XX年石油钻井公司工会工作总结.docx

XX年公司工会工作总结 XX年，钻井公司工会围绕 XX公司工会下发的重点工作安排，把 握公司工会召开“员工创造工程”座谈会精神，坚持从本单位实际情 况出发，集中精力做好安心工程和员工创造工程两项重点工作， 强化 维权职能作用的发挥， 以此带动工会其他工作上水平， 较好地服务于 企业发展和满足职工群众的新期盼。现将全年工会工作予以简要总 结。 一、一年来所做的工作 （一）“安心工程”深入开展 1、一心为一、二线员工着想，尽力维修各种类型的空调。 公司 工会和生产服务公司密切配合，在夏季来临之前，对公司所有一、二 线单位使用的各类空调进行摸底调查， 掌握数量和工作状态， 对长久 失修或已经不能正常工作的空调有计划地修理和更换， 保障了一二线 员工夏季防暑降温的需要。一年来，为一、二线单位安装更换空调 47 台，给旧空调加氟利昂 149 台次，修理空调 53 台次，为 24 各井 队加固了空调装备。 同时对营地管理进行两次集中大检查， 特别是对 井队驻地板房地线接零情况严格检查，整改不合格地线。 2 、组织开展交心谈心活动，妥善化解职工思想矛盾。 公司各级 工会组织坚持身入基层，开展调研工作、谈心交心等活动，走访海外 员工家庭 27 户，探望员工及家属 36 人次有效解决了 450 名职工因岗 位调动、大病就医、子女上学、技能晋级出现的思想问题。进一步建 立健全员工家庭档案、制作了连心卡、发挥帮扶工作小组、女工及油 嫂志愿者团队互助作用， 化解了各种家庭矛盾、 提供必要援助 214 人 次。 3、做好扶贫解困工作， 解决职工后顾之忧 。公司工会认真落实 1 《钻井公司“红娘”工作实施细则》 ，外部市场 4 个项目部负责本单位未婚青年婚恋问题； 对国内外市场职工队伍进行了慰问， 为一线职工配发生活用品 110 件套，送食品合计 19 万元，为 22 名单身青年解决了婚恋问题。 同时还组织开展 “下基层、 进家庭，送温暖，献爱心”活动，为有生活困难、 患大病的 135 户职工家庭提供 38.18 万元经济救济款。送慰问金 19.53 万元。为 49 户无经济来源的职工遗属发放生活补助 22.19 万元。 （二）员工创造工程有序实施 1、制定员工创造工程实施方案。 今年以来，钻二工会认真贯彻 落实 XX 公司工会召开的员工创造工程座谈会会议精神，紧密围绕提 高员工素质提升， 保障公司有质量有效益可持续发展这条主线， 按照 上级工会工作部署要求， 选择活动载体， 制定先进操作法和革新创造 成果、合理化建议、岗位练兵、 “百问不倒”、“百岗千哨”、“五型” 班组建设、青年成才工程七项重点工作实施方案， 每项工作都确立了 考核内容，建立了考核评审小组， 从而在员工创造工程的顶层设计上 做到既有组织领导、过程监查，又有考核结果的科学评估，为广大员 工立足岗位，拼搏奉献，搭建了施展才华的成长成才平台，为员工创 造工程活动的开展指明了目标和方向。 2、员工创造工程活动初见成效 1）先进操作法和员工革新创造成果不断涌现。 公司各级工会组织认真学习领会公司员工创造工程活动通知精神， 动员广大员工发挥聪明才智，在生产难题面前搞革新，在科技管理上抓技术攻关，在推广新工艺成果上注重研发， 涌现出一大批先进操作法和员工革新创造成果，为解决钻井施工难题，提高工作效率，服务公司发展发挥了重要作用。上半年，共收集整理先进操作法 8 项，员工革新创造成果 项，通过公司先进操作法和革新创造成果评审小组最后考核评审， 2 公司工会下发了表彰文件，对获得不同奖级的 5 个先进操作法、 12 项革新创造成果给予公报表扬。 同时，将上述先进操作法和革新创造成果作为今年参评 XX工会先进操作法和革新创造成果的重要内容，经过认真规范整理后，上报 XX工会，其中，一项获得一等奖。 2）合理化建议征集质量不断提高。 钻二工会在工作中，努力扮演“成为公司领导班子科学决策的参谋、助手角色，坚持定期和不定期征集职工群众中的合理化建议活动和落实职工代表巡视机关科 室制度，召开了公司二届二次职代会， 组织职工代表两次巡视机关科 室。今年以来共征集反映经营管理、安全生产、福利待遇等 8 个方面的合理化建议 24 件，其中 16 件有价值的合理化建议经过整理， 提交公司领导班子讨论， 由公司各个科室负责制定了整治措施方案， 同时向每件合理化建议的主要建议人进行了一一答复，职工群众比较满 意。筛选出两件职工代表提案上报 XX公司工会。今年采纳职工合理化建议 16 件；修旧利废 1907 台件，创效 205.15 万元。 （3）岗位练兵活动蓬勃开展。 公司工会针对 XX公司岗位练兵活 动要求，就如何开展活动、 练习哪些内容，先后召开两次工作座谈会， 深入一线项目部倾听 70 余名干部职工的意见，拟定