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第二单元测试
1、某企业将技术、技能人才分为若干等级,推选若干名首席技术专家和首席技能大师,他们每月可享受 3 000-5 000 元的津贴。实施该项改革后,该企业技术创新成果不断涌现,经济效益不断提高。由此可见( )
①效率是公平的物质前提②公平是提高经济效率的保证③员工收入受企业经营状况的影响④收入分配关系的调整有利于推动生产力的发展
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
2、据国家统计局发布数据显示,2019年上半年,全国农村居民人均可支配收入中位数6601元,增长9.2%,是平均数的84.9%,农民增收呈现出“多轮驱动”的良好格局。这主要得益于
①农村外出劳动力规模扩大和工资水平上升——工资性收入增长
②国家惠农政策更加给力——政策转移性收入增长
③政府补贴、养老金收入增加——家庭经营性收入增长
④主要农产品产量增、价格高——财产性收入增长
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
3、农民老王把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技公司,成为该公司的股东和员工。老王说:“除了每亩每年保底租金800元外,我春节前又领了15%的分红,加上每月T资1200元,一年下来能挣两万多。”老王的收入
①属于按生产要素分配 ???????????②受公司经营状况的影响
③属于按劳分配 ????????????④受股票价格波动的影响
A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③
4、人口结构持续老龄化,既不利于保持代际和谐与社会活力,也不利于维护国家人口安全和增强国际竞争力。中共中央、国务院印发了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》,积极应对人口老龄化上升为重大的国家战略。下列措施有利于应对人口老龄化的是()
①完善国民收入分配体系,稳步增加养老财富储备②快速提高人口出生率和人口素质
③提高人力资源素质,推动人口红利向人才红利转变④释放养老、健康产业的消费潜力
A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④
5、为加强癌症、罕见病等重大疾病防治,进一步减轻大病患者、困难群众医疗负担,2018年我国将17种抗癌药纳入医保目录,2019年又对21个罕见病药品给予增值税优惠,同时降低并统一大病保险起付线,报销比例由50%提高到60%。材料表明( )
①城乡居民的实际收入得到较大提高
②我国坚持以人民为中心的发展理念
③我国公民民主权利有切实物质保障
④再分配是促进社会公平的重要举措
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
6、在新冠疫情持续爆发,世界主要经济体经济萎缩,国际贸易保护主义盛行的背景下,构建从生产——分配——交换——消费四个基本环节主要在国内完成的内循环经济体系成为必然的选择。为此,我国需要()
①促进社会公平,以收入提升支撑内循环? ②强化自主创新,以科技革命引领内循环
③促进城乡融合,以城市扩容助力内循环?④创新发展思路,以扩大开放主导内循环
A. ①② B. ②③ C. ①④ D. ③④
7、长期以来事业单位的工资多是月薪制,即是由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成,通常职级越高,工资就越高。8月27日,在人社部网站刊发的一则信息中提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。(注:年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和个人业绩,确定并支付劳动者年薪的分配方式。这种激励机制,普遍存在于企业中。)下列关于年薪制说法正确的是
①有利于规范收入分配秩序,兼顾公平与效率
②这主要体现了再分配过程中更加注重公平
③薪资依据工作成效确定,更能激发职工的积极性
④相比以往月薪制,职工的收入得以普遍提高
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
8、5G技术是全球新一轮科技和产业革命的关键技术,具备高速率、低延时和大容量等特点。5G商用的到来给物联网生态带来了全新的面貌,未来将会是“万物联云、万物上云、多云互联”的智能时代。5G技术
①有助于推动产业融合发展
②有利于提升消费者的消费体验
③可以直接转化为现实生产力
④会淘汰传统产业,催生新兴产业
A.①② B.②③
C.①④ D.③④
9、股权激励已经成为企业网罗并留住核心人才的重要手段之一。在今天,不仅上市公司股权激励整体渐趋“常态化”,而且国有控股上市公司股权激励在制度改善和政策驱动下呈现“提速”迹象。企业实现股权激励
①进一步完善和发展了按劳分配制度
②是生产要素按贡献参与分配的要求
③能有效规避企业的经营风险
④能更好地调动员工的积极性
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
10、脱贫攻坚还得探索多渠道、多元化的扶贫新路径。云南省改进扶贫资金使用方式,对有劳动能力的家庭实行“按劳取酬、优先优酬”的帮扶方式。该帮扶方式
①体现了生产资料公有制的主体地位
②有利于调动劳动者的积极性和创造性
③将劳动者的收入与劳动的数量和质量相联系
④体现我国
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