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三教育安全教育培训 一、党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准 （一）安全生产基本方针、政策 1、方针： 安全第一，预防为主“ ” 安全第一“ ”要求认识安全与生产辩证统一的关系，在安全与生产发生矛盾 时，坚持安全第一的原则。 预防为主“ ”要求安全工作要事前做好，要依靠安全科 学技术进步，加强安全科学管理， 搞好事故的科学预防与分析； 从本质安全入手， 强化预防措施，保证生产安全。 2 、劳动保护及其意义 保护的对象是指劳动者在生产过程中的安全与健康。劳动保护的内容包括： 不断改善劳动条件，预防工作事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、 舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行女职工和未成年工的特殊保护。 搞好劳动保护工作对于巩固社会的安定， 为国家的经济建设提供重要的稳定政治 环境具有现实的意义； 对于保护劳动生产力， 均衡发展各部门、 各行业的经济劳 动力资源具有重要的作用； 对于保护社会财富、 减少经济损失具有实在的经济意 义。 3 、生产与安全统一的原则 即在安全生产管理中要落实 管生产必须管安全“ ”的原则。 三同时“ ”原则即企 业在新建、 改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、 同时 施工、同时投产。 五同时“ ”原则即企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生 产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。 三同步“ ”原则企业在考虑 自身经济发展，进行机构改革和技术改造时， 安全生产方面要相应与之同步规划、 同步组织实施、同步动作投产。 4 、安全否决权原则 即安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项内容， 要求在对企业各项指 标考核、评选先进时， 必须要首先考虑安全指标的完成情况。 安全指标具有一票 否决的权利。 5 、企业职工劳动保护的权利和义务 企业职工的劳动保护义务是： 必须严格招待劳动保护法规， 遵守劳动纪律和 安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。 企业职工的劳动保护权利是： 对违章指挥有权拒绝操作； 险情特别严重时， 有权 停止作业，采取紧急防护措施， 并撤离危险岗位； 对漠视职工安全健康的领导者， 有权批评、检举、控告。 6 、企业安全生产规章制度的建立 企业应建立如下三类安全生产规章制度： ⑴安全生产责任制； ⑵单项安全规 章制度；⑶岗位安全操作规程。 7 、 “四不伤害 ”活动 不伤害他人， 不伤害自己， 不被他人伤害， 保护他人不被伤害的全员安全教 育活动。 8 、 五整顿“ ”活动 五整顿“ ”即整顿劳动纪律、整顿操作纪律、整顿工艺纪律、整顿工作纪律、整 顿施工纪律。 9 、 八查八提高“ ”活动 一查领导思想，提高企业领导安全意识；二查规章，提高职工遵守纪律、克 服 三违“ ”的自觉性；三查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度；四查易燃易 爆危险点， 提高安全作业的保障水平； 五查危险品保管， 提高防盗防爆的保障措 施；六查防火管理，提高全员消防意识和来火技能；七查事故处理，提高防范类 似事故的能力； 八查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化， 提高全 员安全意识和自我保护意识。 10 、现场 三点控制“ ” 即对生产现场的 危险点、危害点、事故多发点“ ”要进行强化的控制管理，进 行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、定量、注意事项等内容，以警示人 员。 11、违章指挥 违章指挥主要是指如下指挥或管理做法： 不遵守安全生产规程、 制度和安全 技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；