采购部规章标准制度.docxVIP

采购部规章制度（暂行） 一、总则 采购员薪酬组成薪酬 = 基本工资 + 奖金–处罚 1 增加新品种数量 =奖金 奖金是根据业绩完成达到指定要求后对采购人员的奖励，奖金分两部分。 3、奖金按月度核算，次月发放，计算方法为 :奖金 =绩效考核分数。该部分奖金提取要求： 绩效考核分达到 70 分以上。 4、滞留处罚： 品种滞留时间 90 天给予百分之一处罚，品种滞留时间 90-120 天给予百分之 一点五处罚 ，全国总代品种和二级协议品种可减免其滞留处罚， 代销的厂家协议品种可免予 滞留处罚。 二、岗位职责： 1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则， 严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。 2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市 场信息， 及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 合理安排采购顺序， 对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。 3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进货物均须附有质保书和售后服务合同（三证） 。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。 5、完成领导交办的其它各项工作。 三、具体工作 1、工作时间为早 8：30～晚 17