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万科物业绩效考核细则大家想知道万科房地产大亨是怎么制定绩效考核的吗下面为大家了万科物业绩效考核细则欢迎阅读参考一绩效考核的目的一促进敬业奉献严谨执行团结的企业文化有效地引导团队和职员的价值观二增进沟通促进职员成长三完善公司的成果分配体系充分激励职员的工作热情激发企业内部的活力四为人员培训需求人才培养人员任用等提供客观的依据二绩效考核的原则公正合理全面考察及时反馈帮助改进三绩效考核的适用范围物业公司除总经理以外的所有在册职员物业公司所有部门四绩效考核实施细则一职员考核考核人依照总经理办公室发布的考
万科物业绩效考核细则
大家想知道万科房地产大亨是怎么制定绩效考核的吗 ?下面为 大家了万科物业绩效考核细则，欢迎阅读参考 !
一、绩效考核的目的
（ 一 ） 促进敬业、奉献、严谨、执行、团结的企业文化，有效地 引导团队和职员的价值观 ;
（ 二） 增进沟通，促进职员成长。
（ 三） 完善公司的成果分配体系，充分激励职员的工作热情，激 发企业内部的活力。
（ 四） 为人员培训需求、人才培养、人员任用等提供客观的依据。
二、绩效考核的原则 公正合理、全面考察、及时反馈、帮助改进
三、绩效考核的适用范围
、z物业公司除总经理以外的所有在册职员。
、z物业公司所有部门。
四、绩效考核实施细则
（ 一
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