培训中心考勤和请假制度.docx

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2020-11-28 发布于天津
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培训中心考勤和请假制度.docx

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培训中心考勤和请假制度一培训中心正常工作时间是星期一至星期日员工每周工作小时每周个工作日培训中心实行轮休制二培训中心员工享受国家法定节假日休息制度对培训中心有突出贡献的员工培训中心每年可安排天的带薪休假待遇三培训中心员工不得擅自迟到早退和旷工迟到按每人次元人民币处罚巨大交通事故阴恶天气除外迟到小时者扣发当日工资月迟到三次含三次以上者培训中心予以警告处分年累计迟到十次以上者培训中心予以解聘早退未经批准早退不够半小时罚款元超半小时按旷工半日处理旷工按日工资的两倍处罚无故持续旷工天按自动离职处理四员工

1 / 2 1 / 2 培训中心考勤和请假制度一、培训中心正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5.5个工作日，培训中心实行轮休制。二、培训中心员工享受国家法定节假日休息制度。对培训中心有突出贡献的员工，培训中心每年可安排5天的带薪休假待遇。三、培训中心员工不得擅自迟到、早退和旷工。 1?迟到：按每人次5元人民币处罚（巨大交通事故，阴恶天气除外），迟到 1小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者，培训中心予以警告处分；年累计迟到十次以上者，培训中心予以解聘。早退：未经批准早退不够半小时罚款5元，超半小时按旷工半日处理。旷工：按日工资的两倍处罚；无故