灵石一幼文明单位创建工作制度XX.docxVIP

灵石县第一幼儿园 创建市级文明单位 2015 年度实施制度 一、组织领导制度 1、建立统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、 齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“文明”工作，一起部署、 一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制， 将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系班 级，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3 、建立健全精神文明建设各项制度和规范， 把精神文明 建设纳入制度化、 规范化、 科学化的运行轨道， 各项制度要落 实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、 业务精、 作风硬 的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5 、建立精神文明建设财政保障机制， 落实文明办专项经 费和各种教育活动阵地建设的投入， 确保精神文明建设健康发 展。 二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、 明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体 决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责 职责范围内的精神文明建设工作， 并对主要的活动任务挂靠包 干，负责落实。 3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负 责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好 具体任务的贯彻落实。 三、会议制度 1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议， 专