吴燕燕新教师培训感想.docx

新教师培训有感 早教中心 吴燕燕 新的学期即将开始，幼儿园针对 5 年内新入园的老师开展培训，对于我工作 将要满 9 年的新老教师来说， 非常有幸参加了幼儿园组织的新教师培训。 通过 2 个半天的培训， 我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。 学校陈园长和骨 干教师的讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明了方向， 使我明白教师这个职 业的沉重份量， 对我日后的教育工作有很大的意义， 从教师的团队精神到教师的 终身学习，从教师教学工作，到幼儿的一日生活的保育工作，面面俱到，细致入 微，在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈 好第一步 新的起点需要新的奋斗， 新的奋斗需要旗帜作为引导， 这次培训就是一面很 好的旗帜， 不仅让我们在理论和意识上迈上了一个新台阶， 在思想、行动和实践 工作上给了我切实指导。 记得陈老师的那句话深深的埋在我的心里， 今天，我学 习了吗？原地踏步等于退步， 危机四伏。我们要做一个微笑的老师、 无知的老师、 伙伴的老师、妈妈的老师、能干的老师。 通过参加培训，不仅丰富了自己的教育 理论知识， 提高了平常工作的盲点 ，而且增强了政治思想觉悟， 提高了投身于教 育教学工作的责任感和事业心。 在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好 幼儿教 师的要点和方法， 给我留下了深刻的印象。 在谈到教师的发展问题上， 陈老师引 导我们要有团队精神，： 1、心胸要大，有格局， 2、在工作中要虚心向别人学习 3、不断检查自己的缺点 4、要懂得尊重别人。还从个方面讲到了工作中很多细 节问题，都强调了适时调整和更新自身知识结构、 终身学习的做法； 在谈到面对 一日生活之中如何做好保育工作 的问题上，余秀波 老师还提出了 从生活中七个环 节来关注孩子的点点滴滴，分别是： 1、来圆和晨间活动， 2、午餐的管理 3、午 睡的管理 4、入厕的管理、 5、喝水的管理、 6 户外活动的管理 7、离园的管理， 虽然这些事情在平常看似简单， 但是要做好还需要不断努力。 在马武明老师和我 们一起分享了年轻教师如何开展好家长工作， 马老师从自己平常教学中的事例经 验和我们一起探讨和分享， 在这次培训中， 各位老师所讲述的一些方法， 实际上 就为我们新老师起到了 “扬帆导航” 的作用， 我觉得包括我在内的所有新老师必 须好好地吸收和采纳。 短短的几天的培训学习，令我的心情久久不能平静，可以说是我这近 9 来教 学生涯中， 一次难忘的学习交流。 在学校这些勤恳敬业领导老师语言中没有多少 华丽的辞藻， 却流露出大光华人的那种朴实真诚、 谦虚好学，勤奋敬业的工作态 度，让我在这次学习中受益匪浅，百听不厌，百学不倦。 总之，通过参加这次短期培训，让我开了眼界，学到了很多东西。使我进一 步认识到教师这一职业的特殊性、 自己的任务及肩负的使命， 更加坚定了我搞好 教学、科研工作的信心。 并利用此次培训所学理论和方法， 不断丰富和提高自身 素质，处理好与同事以及 孩子 们的关系，兢兢业业，刻苦钻研，为教育事业发展 贡献自己的一份力量。 我想， “作为教师，不仅是一个学者，她更应该是一个研究者， ”在教学育人 的过程中，我们教师必须以局内人的身份 “进入 ”生活本身， “入乎其内 ”，根据教 学现场当时的 “内在真实 ”，来展示教学的真实面貌。