意外事故(含工伤)处理流程.docxVIP

开 始 工伤 ( 含意外事故 ) 处理流程 公司职工上班时间发生意外事故 及时将伤者送往医院并报告给行政部，工伤事故部门必须在 小时内将《工伤事故内部调查报告书》交至行政部 行政部报告给安全委员会 安委会进行事故调查 行政部跟进伤者医疗进展 事故部门一周内完成整改措 安委会落实事故部门的整改措施 施（特殊情况除外） 7 个工作日内完成 四不放过记录 表交至行政部 否 行政部 2 天内认定是否属于工伤 是 否 7 个工作日内行政部报社保局是否属工伤事 故,同时上报平湖安检办 是 行政部跟进伤者医疗终结，主治医生出具《出院证明》 因工负伤未致残 因工致残 员工在社保局签署 《自愿不作 向社保递交《劳动能力鉴 鉴定协议书》 定申请表》 发放《劳动能力鉴定通知 书》 每周五 否 区人民医院工伤职工劳动 能力鉴定  将事故性质告知事故部门及当事人（或其家属） 落实事故整改措施 进行事故处理非工伤的其它意外事故，按照国家法律法规及公司规定，由行政部协助当事人 是15天后 工伤职工劳动能力鉴定结 论 ,发放《工伤保险待遇核定书》 根据《工伤保险条例》 提供员工《辞工书》 社保赔付工伤医疗费 一次性伤残补助金 一次性伤残就业补助金 转入公司财务帐号 转入工伤职工个人帐号 转入公司财务帐号 员工离职时再支付给员工 工伤结案 记录存档 结束