年度远程教育工作总结与年度酒店前台工作总结汇编.docx

第 第 PAGE #页共4页 第 第1页共4页 年度远程教育工作总结 一、 遵义县永乐镇现在的远程教育状况在刚结束不久的对于遵义 县远程教育工作的验收中，中央验收小组一致通过了对抽样站点的验 收，并对遵义县的农村党员干部现代远程教育试点工作给予了肯定， 这让我们志愿者很受鼓舞，年度远程教育工作总结。在刚到遵义县的 时候，远程教育就已经开展了近一年，取得了很多的成果。远程教育 的基本框架、组织领导结构、工作流程等正在逐步地建立和完善。从 下乡了解远程教育的情况，技术人员已经具备了微机操作基本知识， 同时一些站点的操作人员能自主下载文件，并进行有序地管理，内容 丰富多样。从党员政治理论、农业适用技术到生活常识和疾病防治， 均与本地生活、生产实际需求相结合，并成功地组织了党员干部和农 民群众的学习。在实际操作当中，农村党员干部现代远程教育与农村 加强基层组织建设、“四在农家”活动相结合，扩大了远程教育的实 用效果。 二、 农村党员干部现代远程教育所处的客观环境和要求远程教育 最大的优势在于它的内容丰富和信息及时，它摆脱了原有固定学习团 体、时间和地点的教学模式，可以在同一时间对不同空间的个人、团 体进行个性化教学。依托现代远程教育开展政治理论学习，为新形势 下卓有成效地开展党员教育，发展农村经济提供了新途径。农村的远 程教育在具体实施中按学习主体分为两大块：党员干部和农民群众。 1、党员干部培训党员干部是农村致富的带头人，是国家政策的 解读人和宣传人。因此对国家干部的要求是综合性的、高要求的。干 部除要具备基本的法律常识、行政知识外，还要具备行政能力、领导 能力、干部自身职业道德修养等个人素质。农村工作任务繁重，村干 部有许多的工作要抓，以致于自身建设都没有足够的意识和实践，年 度工作总结《年度远程教育工作总结》。现在每星期的干部培训已经 纳入了日常规范，成为了基层党员的一项基本要求。 2、农民群众培训目前农民的文化素质普遍较低，而要让他们运 用现代科技去接触外边的世界，学习相关的农业知识，则是一件比较 困难的事情。现阶段的工作还是依靠党员干部和站点管理人员来具体 操作和实施。因此，为农民提供所需信息的内容尽量要做到简单易懂, 清晰明了，易于掌握。致富才是农民的切实需要，让农民改变落后的 思想是关键，但是激发他们的积极性靠的是发财致富，让农民过上好 日子，用俗话说就是“找钱” O所以农民最关心的是农业技术信息和 农产品市场信息。 三、远程教育存在的问题及改进措施与要达到的目标相比较， 现阶段我们的远程教育还可以更深入，学习效果应该还可以更好。有 些站点仍存在一些问题，学习计划还缺乏长远的规划，工作缺乏细致 性，显得笼统，落实起来有些困难。同时我们下乡了解情况和宣传的 力度还没有跟上远程教育试点工作硬件开发和软件建设的进展。作为 长效机制的载体，一方面是要有牢固的远程教育理念和群众基础、组 织管理机制、流畅的信息反馈，就像计划生育政策一样，深入人心； 另一方面是要有常备不懈的人力资源保证。站点管理人员远程教育素 养、信息技能和应用能力以及相关的农业知识、市场信息意识等，还 有农业技术人员，要求具备相当的农业知识水平，能够开展关于农民 知识讲座和培训农民农业技能。 1?做好宣传，持续加强宣传力度首先让干部接受远程教育观念, 让农民群众深入了解什么是远程教育，远程教育究竟会给农民群众致 富奔小康带来怎样的便利。只有认识到了，想学了，才能收到学习的 效果。因此对村民进行一些相关的培训，懂得远程教育的意义很有必 要。同时在宣传的同时，大量收集农民的意见和建议，结合当地实际 情况，建立地域性的信息资源库。 开展远程教育作为一个长远的民心工程，要长期坚持下去，就需 要有一套完整的制度和运行程序。我们所了解到的情况是站点建设是 快速而且完善的，只是操作人员技能上还没能很好地跟进。 我们志愿者对农村的总体情况还把握不够，下乡了解的次数也 不多，下乡走得多，就能了解农民需要什么，就能做到工作有干劲， 有目标。“党员干部素质”和“农民群众利益”是互相牵制和互相促 进，我们从中可以起桥梁的作用，利用好远程教育这样一个好的学习 交流机制，争取更多的自下而上的反馈信息，再将远程教育逐渐内化 成终身学习的内容之一，通过改变思想来改变农民的生存状态，然后 在探索的过程中再逐步丰富远程教育的内容，扩展停它的功能。&nb sp； 4?开展远程教育，学是关键，用是目的。农民的知识水平有限, 而让农民简单直接地学和用，省去对信息进行逐个筛选的环节，工作 才能做扎实。而这也是现阶段我们工作还没做到位的。因此，学以致 用的推广还是遇到了农业技术观看和实际运用相脱节的问题。现在已 经成立的农业技术辅导队就是在有效解决这样的问题。另外，先组织 种植大户或养殖大户学习运用专门的种