幼儿园2018年季度工作总结与幼儿园2018年学期工作计划汇编.docx

第 第 PAGE #页共5页 第 第1页共5页 幼儿园2018年季度工作总结 XX年第一季度，经过全园教职工全身心的投入到工作中，使我们幼儿园无论在外部环境. 硬件设施、园务管理，还是幼儿园的教育教学水平、家长的满意度都有了很大的提高。现 将第一季度的工作内容做如下总结： 一、创造和谐氛围、促进教师成长 宽松、和谐、民主、平等的工作氛围，能使每一位教师感到幼儿园工作的愉快，产生认同 感、温暖感、归属感、安全感，激发创造力，捉高工作效率。首先，我们利用一切机会， 尽一切可能，一旦发现教师的闪光点，勇于向她们学习口己未知的东西，敢于在教职工而 前承任自己的不足之处，从而让教职工在这种平等的沟通中体验被尊重、被信任与被关爱 的情感，同时更怎于接受来自管理者的鼓励、引导与帮助。第二，宽容教师无意的失误， 特别重视教师以失败为代价的探究精神，使教职工感到管理者对她们的宽容与理解，从而 增强教师的自信心和成功感，敢于探索，敢于创新。第三，善于识人用人，用其所长，人 事相宜，着眼于个人的专长和特点，使之有用武之地。第I川，我们允许教师结合本班幼儿 园的兴趣和发展水平口主调整班级课程安排，这样既可调动教师的积极性，又可发挥幼儿 的主动性，并且使课程设置接近幼儿的最近发展区，从而取得教育的最佳效果，如生成活 动的确定，对园本课程的随机调整等等。 二、实施“人本”管理，激发教师潜能 内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学期 我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师 的主体地位，让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。 在H常的管理屮，我们经常听取不同层面的意见，幼儿园的工作任务，园内的大事、热点 、难点问题都让人家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓励人家共同参与园内的管理工作 ,树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。当然，严明的纪律也是一 个集体赖以生存发展的支柱，一?套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在 实行约朿管理的过程中，首先建立一套符合本园实际，科学合理的规章制度，其次是要加 强思想工作和师德教育、增强责任感和事业心，变制度为自觉行动。 三、家园合作共育，提高保教质量 1、重视教科研工作，提高保教质量。走“科研兴园"之路，向科研要质量，是提高办园水平 的必然选择。根据当前幼教发展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，幼儿园坚持培 养完整儿童，着眼于终身发展，永“生命"、“爱与美''来启迪儿童的办园理念，以发展为目 标，以科研为先导。我们立足农村幼儿园的实际，坚持理论与实际相结合，认真组织开展 《农村乡镇幼儿园办园质量提升的策略研究》的科研课题。 2、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点，实现家园合作共育。当前，家园 共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因 此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首 先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园 的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育 工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座 ＞家长开放F1等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个 重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家 庭在教育上的同步同向进行。 四、树立良好形象，提高办园信誉 幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。做好对外宣传工作， 提高幼儿园的知名度，是创名牌幼儿园的先决条件。为向外界充分展示我园的办园理念和 特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理 解，提高幼儿园知名度和美誉度，发宣传单让家长了解幼儿园。让家长懂得如何让孩子接 受早期教育。这样，也就提高了入园率，我园的入园率都在逐年上升，年均已达到85%以 上。 为了和家托竞争，方便孩子上下学，我园特雇佣了2台社会信誉度高的校车，并要求车主聘 请有多年经验的司机每天接送孩子，而且分别和车主.家长签订了责任状。作为园长的我 ,为确保孩子人身安全，无论酷暑严寒，每天都亲自跟车，看着孩子们每天健康、欢快的 进出校园，那是我最欣慰的事。进入春、夏季，是传染病的高发期、是孩子安全的高危期 ,为防止孩子野浴、我又和家长签订安全责任状，让家长也保证做好每天的亲自交接工作 ,不将孩子托付给陌生人、防止孩子半路出现意外，收到了良好的效果。 五、优化教师队伍，提高教育质量 教育质量的提高，很大程度上都有赖于教师素质。因此建设一支高素质的教师队伍显得尤 为重