失误与突出贡献考核表.docxVIP

工作重大失误与突出贡献考核表 被考核人 所在部门 岗位及职务 入职时间 考核区间 年 月 至 年 月 考核项目 考核权重 考核分数 备注 工作重大失误 考核期内，员工岗位工作职责范围内或领导交办的对内、 外工作，因个人 未及时办理或处理不当，而导致严重损害公司形象或利益，给公司造成经 济损失的，经总经理认为重大工作失误的。 50% 本季度重大失误 次数X权重 一次重大失误按 扣20分计 工作突出贡献 员工在工作中，由于个人处理得当或由于提出合理化建议得到采纳后， 给 公司创造了很大贡献，经总经理认定为突出贡献的 50% 本季度突出贡献 次数X权重 一次重大贡献按 加20分计 总计