2019年初级经济师《人力资源管理》练习题及答案第一套.pdf

2019 年初级经济师《人力资源管理》练习题及答案第一套 一、单项选择题 1、根据奥尔波特对价值观的分类，具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追 求的人属于 () 。 A、理论型 B、审美型 C、社会型 D、经济型 2、根据奥尔波特对价值观的分类，人追求世界的形式和谐，以美的原则如 对称、均衡、和谐等评价事物的人属于 () 。 A、理论型 B、审美型 C、宗教型 D、经济型 3、() 是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与 同事的关系和变化性。 A、内在工作价值 B、外在工作价值 C、外在报酬 D、内在报酬 4 、美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括 () 。 A、内在工作价值 B、外在工作价值 C、外在报酬 D、内在报酬 5、从价值观的 () 来看，它具有超越情境的特点。 A、主体 B、表现形式 C、功能 D、层次 6、莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括 () 。 A、实际价值 B、主体价值 C、想象价值 D、客体价值 7、() 把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。 A、奥尔波特 B、罗奇克 C、莫里斯 D、萨普尔 8、奥尔波特价值观六分类中， () 的人认为统一的价值高于一切。 A、经济型 B、审美型 C、宗教型 D、政治型 9、() 认为，情绪就是动机，他否定了把动机归结为内驱力的看法。 A、詹姆斯 B、兰格 C、拉扎勒斯 D、汤姆金斯 10、一般来说， () 是最重要，也是最直接反应一个人情绪状态的。 A、面部表情 B、身体表情 C、四肢表情 D、言语表情 11、() 是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。 A、心境 B、激情 C、心情 D、应激 12、下列关于情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是 () 。 A、情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉 B、外周的生理活动，例如血管的扩张和收缩等是产生情绪变化的原因 C、情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么，而要考虑评估 环境的交互作用。评价通常是在无意识状态下发生的 D、情绪就是动机，不能把动机归结为内驱力，内驱力信号需要一种放大的 媒介来激发有机体的行动， 这种放大的媒介就是情绪过程， 而且情绪是比内驱力 更加灵活和强有力的驱动因素 13、() 不针对具体的事物，而是在特定时间内使 人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。 A、心境 B、激情 C、应激 D、情绪 14、“大五”人格理论包括 () 公正性、情绪性、创造性、外向性。 A、和悦性 B、开放性 C、紧张性 D、敏感性 15、根据“大五”人格理论，有组织的、负责的、谨慎的属于 () 。 A、创造性 B、外向性 C、和悦性 D、公正性 16、根据“大五”人格理论，安静的、有保留的、害羞的属于 () 。 A、创造性 B、外向性 C、和悦性 D、公正性 17、奥尔波特的人格特质理论认为 () 。 A、人格特质是零散的 B、人格结构有五个层面 C、人格特质分为 16 种根源特质 D、人格特质是有组织的 18、卡特尔认为 ()