人与人之间的DISC性格分析.docx

什么是 DISC？ 百度百科解释： DISC 是一种 “人类行为语言 ”，其基础为美国心理学家威廉 ·莫尔顿 ·马斯顿博 士（Dr. William Moulton Marston ）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行 为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为， DISC 研究 的是可辨认的正常的人类行为。 DISC 可应用于员工招聘、团队协调与评估、工作配对等领域。 因此， DISC不是一个简单的测试工具，而是一个识别人行为语言的工具。 最近热播的《欢乐颂》 ，特别是其中的五位性格各异的女孩，引起了很多话题，特聘网小编 就用 DISC来分析一下，通过这种方式能更容易学会 DISC性格分析。 先来学习一下 DISC的基础理论。 DISC把人的性格特征将分为 4 种类型，分别为： D 型、 I 型、 S 型和 C 型。如何去分辨属于 哪种性格呢？首先看说话或行动是比较直接还是比较委婉，比较直接的性格就属于 D型或 I 型；反之说话做事比较委婉， 拐弯抹角的就属于 S 型或 C 型性格。 其次就是看你是任务导向 还是人际导向， 简单说就是你是关注事件本身， 还是关注事件中的人。 关注事件的性格就属 于 D 型或 C 型；而关注人的就属于 S 型或 I 型性格。这样，我们就把人的性格分成了 4 个象 限，再通过这个去分析人的性格特征，就会变得简单很多。 为方便大家对后面的分析的理解，对 4 种性格特征作简单说明： 型性格偏外向，行动力强，比较乐观，有目标感，比较自信； 型性格活泼、外向，能言善辩，爱说话，喜欢被别人关注，也喜欢帮助他人； 型性格内向，可能会有些悲观，为人处世较低调，比较有耐心，说话喜欢绕弯，不直接，一般人际关系较好； 型性格追求完美，性格偏内向，善于思考，做事有计划，有条理，同时对自己或他人的要求和标准较高，力求完美。 人的性格是在少年时代就形成的， 后天很难去改变其本质， 但我们可以对其进行调整或改善， 以完善我们的性格， 发挥我们性格中优势的一面， 减少或避免性格中不好的方面。 我们学习 DISC 也是这个目的。学习性格学，千万不要给他人贴标签或者下定论，说某人就是这种性 格或者这种性格就是不好，其实每个人的性格都是多样化的，并不是简单的 D或者 I，我们 每个人一般都是由两种或两种以上的性格组成， 其中一种是主性格， 其他为辅助性格。 每个 人都有他的优点和缺点，我们学习 DISC就是要学会识别他们的行为方式，进而公平、公正的分析他人的性格，不是对别人的性格进行肆意的评论。 了解了 DISC的基本知识后，我们就开始对 “欢乐颂 ”中五位个性鲜明的女孩进行性格分析。 1、 安迪的 DC 性格 安迪的性格非常鲜明， 我们先看一下她的基本情况： 国外名牌大学毕业， 回到国内后在一家大型企业担任 CFO,工作能力超强，属于社会中所占比例较少精英人士。 安迪的性格以 D 型为主，注重目标性，她有很强的数据分析和计算能力，追求完美，说话 也很直接， 好就是好， 不好就是不好。 五人刚认识时在电梯里的那一幕相信大家都印象深刻， 安迪在电梯里通过自己精密的计算， 让其余四人对安迪的专业和对数字的敏感震惊不已， 这 也是 D 型性格的一个特质。 还有安迪到公司上任， 召开第一次工作会议， 听取相关工作人员的报告， 安迪的专业和对数字的敏感让在座的人十分震惊。 会议开完会大家都议论说 “这日子没法混了 ”，因为所有的数据上的纰漏都逃不过她的法眼。工作做的好与不好，她一眼就能看出来。 安迪身上除了 D 型性格主导外， 还有部分的 C 型性格。 C 型性格追求完美， 在工作中比较直 接，这也导致了安迪在工作中不太善于处理人际关系。 朋友基本上没有， 每天除了工作就没有其他的生活了，这算是安迪性格中一个比较大的缺陷。 另外安迪还有潜在 I 型性格，正是由于安迪虽然不太擅长处理人际关系，但是她的内心是渴望和别人进行沟通和交流的，她也愿意去帮助别人的。剧中曲筱绡撒谎说她父亲不痛爱她， 拿到 GI 项目是她夺回父亲喜爱的唯一办法时，安迪答应了帮她做 GI 项目，这是安迪 I 型性 格中乐于帮助别人的体现。包括后面曲筱绡在与 GI 项目负责人沟通时，安迪在电话中边听 边教，这些事件都充分说明安迪是愿意去帮助别人的。 2、 曲筱绡的 ID 性格 曲筱绡是富二代，社会资源较丰富。她的性格是 I 型+D 型的组合， I 型为主导。她给人的感 觉是很活泼，外向，人际交往很广泛，也擅长处理各种人际关系，很乐意帮助别人。 型特质喜欢和别人去沟通，喜欢表达自己的想法，有点没事找事的感觉。例如剧中她第一 次见到邱莹莹的渣男男友白主管时，觉得这个人不可靠，她就想插手去管管，这就是 I 型特 质的人常做的事