经济法课件合同的效力.ppt

6.3 合同的效力 6.3.1合同生效的条件 合同的生效，是指已经成立的合同开始发生以国家强制力保障的法律约束力，即发生法律效力。合同本身不是法律，不能产生像法律那样的效力。合同的效力实际上就是法律认可的当事人同意的效力。 1.当事人具有相应的民事行为能力 《合同法》规定；“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力。”因此，无民事行为能力的自然人不能订立合同；限制行为能力的自然人只能定理与其年龄、智力相适应的合同；具有完全民事行为的自然人才可已成为合同的和格主体，但也并非是所有合同的主体。依法成立的法人、其他组织具有民事行为能力，但他们的行为能力受其自身形态、职责、业务或者经营范围的限制。 2.当事人意思表示真实  合同是双方但是人表示一致的法律行为，属于当事人之间的合意。此种合意符合法律规定，就可以发生法律约束力，而这一结果能否实现，取决与当事人的意思表示是否与其真实意思相符合。 3.不违反法律和社会公共利益 合同的内容以及订立合同的目的，应当符合国家法律的要求，不得违反法律的强制规定，也不得规避法律，订立以合法形式掩盖非法目的的合同。同时，合同的内容和目的不的损害国家利益，不得违反社会秩序和善良风俗。只有满足这些要求的合同，才受购国家法律的保护。 4.符合法律对合同方式的特殊规定 法律尊重当事人对合同订立方式和采用形式的选择，但对有些合同的方式，却做出了强制性的规定，如果要求必须办理、登记手续等。对于这些合同，只有满足法定的形式要件才能生效。 6.3.2合同生效的时间 1.合同成立时生效 对于大多数合同而言，由于法律、行政法规没有对其生效规定特别的要求，当事人双方也没有特别的规定，只要合同是依法成立的，成立的同时就发生法律效力。 2.批准、登记之日生效 对于有些合同，有关法律、行政法规规定应但办理批准或者登记手续，如中外合资企业合同、专利权转让合同等。这些合同经当事人双方协商成立一致后，还要由有关审批、登记机关进行审批和登记，合同自获得批准或者登记之日起生效。 3.附条件成就时生效 当事人可以约定对合同的效力附加一定的条件，包括附生效条件和附解除条件两种情况。当事人如果订立附生效条件的合同，该合同经当事人双方协商一致后，还尚未生效，还要等待所付条件的成就。所附的生效条件和时成就，该合同就何时生效。 4.附期限届至时生效 当事人可以订立附期限的合同，当事人如果订立的是附生效期限的合同，该合同在当事人双方协商一致成立后，还尚未生效，只有当所附生效期限届至时，合同才正式生效。 6.3.3无效合同 1.无效合同的概念和特征 所谓无效合同，是指合同虽然已订立，但因其在内容或形式上违反了法律、行政法规的规定而不被国家承认或保护，不具有法律效力的合同。 无效合同具有以下几个特征 （1) 无效合同的违法性。此类合同因违反了法律规定才没有法律效力； (2)国家干预性。由于无效合同具有违法性，因此对此类合同应实行国家干预； (3)不得履行性。所谓无效合同的不得履行性，是指当事人在订立无效合同以后不的依据该合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任 (4)自始无效。合同一旦被确认无效，就将产生溯及力，使和同自定立之时起就不具有法律效力，以后也不能转化为有效合同。 2 无效合同的种类 根据《合同法》的相关规定，无效合同具有以下几类： 采用欺诈、胁迫手段订立的，损害国家利益的合同； 恶意串通、损害国家、集体或者第三者利益的合同； 以合法形式掩盖非法目的的合同； 损害社会公共利益的合同； 违反法律行政法规的强制性规定的合同 ； 约定违法的免责条款的合同。 新劳动法:关于无效合同的一个案例处理方法? ??? 【案例】???? 小张刚刚大专毕业，但是大专学历在某些经济比较发达的大城市常常被轻视。小张本人想做管理和技术方面的工作，可一般的企业招管理或技术人员，都要求最低学历为本科以上，他根本不够资格递简历，而操作岗位的工作他又不愿意做，怎么办呢？小张苦思冥想，决定采用投机取巧的办法，买了一个假的本科学历证书和一个知名学校的硕士学历证书。带着这两个假证书，小张的求职顺利多了，很快就被某企业录用，月薪8000元，双方签订一个为期三年的劳动合同但是小张工作一个月以后，他所在部门的经理就找到人事经理，说：“你们说小张是某某高校的硕士，我怎么觉得不像啊。平常工作的时候，我发现他连一些基本常识都不懂，你赶紧去那个学校核实一下，别被假证书骗了。” 人事经理听了，立即到那所学校去核实，果然没有小张这个人，怎么办呢？人事经理把小张找来，问他到底怎么回事。在证据面前，小张不得不承认他的证书是假的，并向公司提出