试制员绩效考核表.docxVIP

试制员绩效考核表 被考评对象 考评负责人 考核项目 试制工作完成情况  部门 考评时间 至 细分指标 / 关键指标 权重 指标具体内容及定义 （分） 样品试制完成及时 样品完成及时率 =按时完成样品的品类数量÷计 20 划完成样品品类总数× 100％（合格样品在规定 率 的时间内完成制作） 样品开发合格率 30 样品开发合格率 =客户检验合格的样品品类数量 ÷送交客户检验样品的总品类数量× 100％ 定制产品质量投诉 主要指定制产品在客户使用过程中出现质量投 10 诉问题，可按照比率计算或者直接计算质量投 率 诉的数量。 技术研发管理制度 5 严格按照技术研发部门管理制度与流程执行工 的执行情况 作。 安全事故 5 技术方面安全事故为零。 技术资料提交准确性及及时性；保存的完整性 其它日常工作 知识、技能与品质  技术相关生产资料 10 与文件管理 合理化建议 5 其它日常工作 5 知识与技能 5 愿望与态度 5  。包括技术研发方案、设计图纸、作业指导书、模具、成品、质量检验单、产品测试报告等 。 对工艺流程、设备、产品改良等方面提出合理化建议并被采用。（此项也可作为额外加分 项） 公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完 成。 岗位要求所必须的知识（基础知识、业务知识、关联知识）及技能水平（包括分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以 及协调性）。 主要