中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案.pdfVIP

中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案 为进一步深化教师队伍管理改革， 促进县域内学校教师资源合理 配置，推进全县中小学教师“县管校聘”管理体制改革，根据中共中 央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、国务院 《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》 （国发〔201X 〕40 号）、X 省人民政府《关于统筹推进县域内城乡 义务教育一体化改革发展的实施意见》（ X 政发〔 201X 〕14 号）、 X 市人民政府办公室《印发关于推进全市中小学教师“县管校聘”管 理体制改革的实施方案的通知》（ X 政办发〔 201X 〕92 号）文件精 神，结合我县实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党和国家的教育方针， 深化教育体制机制改革， 创 新和规范中小学教师编制配备， 优化义务教育教师资源配置， 全面落 实中小学教师“以县为主”设岗管理体制，按照“按需设岗、竞聘上 岗、按岗聘用、合