体系工程师绩效考核实施方案.docxVIP

精品文档 标题 品质部绩效考核方案 页次 体系工程师 体系工程师绩效考核方案 考核项目 权重 详细说明 提出 20 条不 提出 15 条不 提出 10 条不 提出 5 条不合 计划每月体系 合格项， 推动 合格项，推动 合格项，推动 格项，推动责 责任部门完 责任部门完 责任部门完 任部门完成结 稽核，内审不 30% 合格项提出 成结束闭环 成结束闭环 成结束闭环 束闭环 30 20 10 0 0 件漏校 1-2 件漏校 3-4 件漏校 5 件及以上 漏校 校正执行率 30% 量具稽核率 30 20 10 0 按计划完成 延后 5天 延后 10 天 延后 10天以上 文控管理 30% 30 20 10 0 培训计划 完成 未完成 完成率 10% 10 0  备注 依据《检测仪器一览表》对量具按期校正。每月对工厂所有量具稽核一次，确保量具标识处于完好状态，且处于有效期内。第一阶段完成时间 201？年？月？日； 第二阶段完成时间 20？年？月？日； 第三阶段完成时间 20？年？月？日。 加分项 不符合项每通过一项加 5 分，审核类每通过一次加 5 分。 备注： 。 1欢迎下载