有关驻外劳动合同.docxVIP

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 有关驻外劳动合同 第一条、 劳务合同期限及薪资 1、甲方与乙方签订有固定期限的劳务合同，合同期限 自 年月 日止，其中前 15 天为试工期。试工期满后，部门主管签署试工期的情况，表现基本可行后（详见试工期转正表格，加转入试用期后留档）进入试用期，时间为三个月，月薪为 元 / 月；三个月试用期满后，部门主管签署试用期的表现情况，能转入合同期（未有上述表格不得进入公司）则转入合同期直至合同期满即行终止，如双方同意延续，应续 签合同。（试工期内即 15 天，双方或单方不满意其工作时， 甲方不承担乙方试工期间的工资，如有培训费用产生，由乙 方全额退还甲方，并承担相应的损失；试用期内达不到工作 要求离开的员工按计时 2~元 / 小时以内计算，中层及主管按 月工资的 70%结算）。薪资为工资加销售提成。 2、根据公司安排乙方在相应的岗位工作， 月工资为 / 月， 销售提成按所在部门规定执行。薪资为工资加销售提成，此 薪资以包含甲方遵守国家相关法律法规，用工单位应承担劳 资关系项下一切费用，包括各类保险、加班工资、公休补贴 及通讯补贴等。 第二条、 工作内容 1、甲方根据销售经营需要安排乙方在部门岗位从事工 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 作。 2、乙方上岗后应按甲方规定完成