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行政文员考核标准及细则 考核月份 : 年 月 姓名： 性别： 分校： 入职时间 : 总分 备注 考核方向 具体事项 评分分类 得分 考核部门 面貌 5 形象整洁大方，能代表学校的形象 2.5 不好 0 一般 1 良好 优秀 主管、检查部门 1.5 2.5 谈吐得体大方．有亲和力与说服力 2.5 不好 0 一般 1 良好 优秀 主管、检查部门 1.5 2.5 责任心 20 对学校机密的保守 10 非常好 主管及相关部门 不好 0 一般 5 良好 10 15 上班、开会及参加学校活动迟到情况 5 经常 0 较少 3 偶尔 4 从不 5 主管及相关部门 参与办公室的卫生打扫及内务整理 5 从不 0 较少 2 经常 5 主管 月预算、决算 ,依据表格（汇总） 5 不做 0 不准确 1 较 准 确 准确 5 主管 3.5 从不 0 不准确 1 较准确 准确 5 主管 月计划、总结及计划完成 5 3.5 较多 主管 计划能力 15 能提出合理化建议或有创新行为 5 无 0 较少 1 3.5 多 5 不好 0 一般 1 良好 优秀 主管、各部门 与各部门的协调能力 5 1.5 2.5 服务意识（有投诉每一起倒扣分） 5 不好 0 一般 1 良好 优秀 主管、各部门及分校 统筹能力 10 1.5 2.5 文件的录入准确、及时 4 不好 0 一般 2 良好 3 优秀 4 主管、设