基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见—精品PPT.pptxVIP

基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见;;;一、工作目标;通过建立健全基层医疗卫生机构绩效考核机制，推动基层医疗卫生机构持续提升服务能力和改进服务质量，努力为人民群众提供安全、有效、方便、经济的医疗卫生服务;坚持顶层设计 加强属地化管理;;坚持基层医疗卫生机构的公益性质，发挥绩效考核的激励和约束作用，通过建立健全基层医疗卫生机构和医务人员考核机制，加强基层医疗卫生机构法治建设，做实健康促进和健康教育，助力基层医疗卫生服务能力提升和质量持续改进。;充分发挥信息化技术在绩效考核中的支撑作用，关键数据从卫生健康统计年报、卫生财务年报、中医医疗管理统计年报、全民健康保障信息化工程等数据库中提取，保证数据信息自动生成，非法定情形且未经依法授权不可更改。鼓励各地利用信息化手段进行考核，确保考核结果真实客观。;（一）考核主体;;01- 本意见所指的绩效考核对象是政府举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心;基层医疗卫生机构绩效考核指标体系由服务提供、综合管理、可持续发展和满意度评价等4个方面42项指标构成，其中部分指标作为国家卫生健康委监测指标 各地可结合实际，适当增补相关绩效考核指标;;;;患者满意度是基层医疗卫生机构社会效益的重要体现;;确定考核实施机构和考核人员，明确考核程序和工作安排;;;考核结果要向基层医疗卫生机构进行反馈，对存在的问题提出改进意见和建议，并在一定范围内公开;;;按照国家卫生