妇幼保健机构绩效考核办法—精品PPT.pptxVIP

妇幼保健机构绩效考核办法;为推进健康中国建设，落实深化医改重点工作任务，加强妇幼保健机构标准化建设与规范化管理，促进妇幼保健机构高质量发展，提高妇幼健康服务效率和服务质量，更好地维护妇女儿童健康权益，制定本办法;;2021年在全国全面启动妇幼保健机构绩效考核工作，按照属地化管理原则，将各级妇幼保健机构全部纳入绩效考核范围;（一）考核主体;;;;;;;;01- 通过人才结构指标考核妇幼保健机构医务人员稳定性和成长性;01- 服务对象满意度是妇幼保健机构社会效益的重要体现，提高医务人员满意度是妇幼保健机构提供高质量医疗保健服务的重要保障。;;;省级和地市级卫生健康行政部门按照职责，2021年6月前分别完成辖区内三级妇幼保健院和二级及以下妇幼保健机构绩效考核工作，考核结果反馈妇幼保健机构，函告本级人民政府相关部门和举办妇幼保健机构的地方政府??及时以适当方式向社会公布，并将三级妇幼保健院绩效考核结果报送我委。2022年起，每年4月底前完成上述工作;;;;;;地方卫生健康行政部门要积极协调和配合有关部门，探索建立绩效考核信息和结果共享机制，强化对妇幼保健机构绩效考核结果的应用。同时，将考核情况与妇幼保健特色专科建设、机构评审等工作相结合。;为督促各级妇幼保健机构全面落实功能任务，少数暂未开展临床业务的妇幼保健机构纳入“二级及以下妇幼保健机构”档统一进行考核，未开展业务的相应指标不得分，