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- 2020-12-02 发布于天津
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编号:
劳 动 合 同
青岛市劳动和社会保障局印制
签约须知
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个
月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅
约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2.有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、 订立劳动合同的,
除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合
同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次
实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时, 劳动者在
用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足
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