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文件编号： WI-HR-024
安兴纸业 ( 深圳 ) 有限公司 版本状态： A/0
生效日期： 2003/01/09
ON HING PAPER (SHENZHEN)CO 。，LTD 。 页 码： Page 1 of 1
纸字为记 以客为尊
文件名称：员工年终奖（双薪）计发实施办法
1、目的
为使公司经营目标及《人事管理制度》之有关条款更好实施，特制订本规程。
2、范围
适用于公司全体员工。
3、职责
人力资源部提供员工核算的相关资料，财务部进行核算并按核算结果进行发放。
4 、内容
4.1 享受年终奖（双薪）的条件：
4.1.1 截止每年 12 月 31 日，入职公司满三个月的员工；
4.1.2 一年内出勤率达到 95%以上，无旷工记录和重大记过处分。
4.2 年终奖（双薪）核算办法：
4.2.1 员工每年 12 月份基本薪为核算标准 / 基数。
4.2.2 核算公式：
12 月份基本薪
年终奖（双薪） = ×本年度实际入职月份数
12 个月
如：某员工 12 月份基本薪为 1000 元，其本年度入职月份数为 5 个月，其年度奖
（双薪）应为：
1000 元÷ 12 个月× 5 个月 =416.6 元
4.2.3 以每年连续工作时间计算，满月份的多余天数超过 20 天（含 20 天）以上
则按满一个月计算。
（如：某员工入职满 5 个月零 20 天，则按 6 个月计算；如果是满 5 个月零 19
天，则按 5 个月计算。）
5 本办法解释权在人力资源部。
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