安全奖金学习管理标准制度.docxVIP

安全奖管理制度 BFJT-C-RLB-007-2009 总则 1.1 目的 为建立健全安全考评体系， 加大安全考核力度， 明确安全责任， 提高全员安 全意识，根据国家及自治区相关规定和集团公司安全管理相关制度， 结合集团公 司实际情况，特制定本制度。 1.2 适用范围 本制度适用于集团公司全员安全奖金的考评和发放。 1.3 管理机构及主要职责 集团公司设立安全考评委员会，成员由集团公司高管及各单位负责人组成，执行机构为集团人力资源部。 1.3.1 安全考评委员会 1.3.1.1 审议安全奖金管理制度及相关管理办法； 1.3.1.2 审议核定集团各单位安全考评结果； 1.3.1.3 审议、裁决安全考评申诉及其他安全考评与管理中有争议的问 题。 1.3.2 总裁 1.3.2.1 批准集团公司安全奖金管理制度及相关管理办法； 1.3.2.2 批准集团公司各单位安全考评结果； 1.3.2.3 批准集团公司各单位安全奖金结果及个人安全奖金分配结果； 1.3.2.4 根据安全指标考核情况，对安全考评结果予以适度调整。 1.3.3 人力资源总监 1.3.3.1 审核集团人力资源部制订的安全奖金管理制度和相关管理办法； 1.3.3.2 审核集团公司各单位安全奖金发放表和个人安全奖金汇总表。 1.3.4 集团人力资源部 1.3.4.1 制订集团公司安全奖金管理制度和相关管理办法， 经评审报批后