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红狮企业文化纲领 红日当空，狮出晨曦。 朝气蓬勃的红狮事业就象早晨的太阳喷礴而出， 象年轻的雄狮驰 骋原野。它正在从优秀走向卓越！ 初具规模的红狮事业是创始人的博大人格、 企业家精神和红狮人 不懈追求的共同结晶。 这种人格力量和精神延伸出红狮人不安现状的 创业欲望、居安思危的警觉、抓住机遇的敏锐、务实诚信的态度、人 本化的管理、极强的凝聚力、通力协作的团队精神、兢兢业业的做事 作风等红狮文化特征。 创始人的人格力量、 企业家精神和由此延伸的 优秀企业文化是红狮事业得以发展的原动力，必须得到发扬和光大。 纵观古今中外， 但凡伟大的组织，都是义和利的聚合体。国内外 卓越的公司，其战略千差万别，能力各有千秋，但共同的特点是都有 着浓厚的企业文化， 以及由此形成的对共同事业的崇拜式追求和工作 狂精神。世界万物盛衰无常，唯有文化生生不息。 在吹响“从优秀走向卓越”的号角声中，红狮已经进入了一个新 的发展时期 , 面临新环境、新形势 , 企业文化也需要在原有的基础上有 所升华，在这样的背景下， 《红狮企业文化纲领》产生了。本纲领体 现了红狮企业文化的核心内容， 是所有红狮人的行为指针； 是指导各 项经营管理工作的基本准则；是统领其他管理制度、政策、规范、战 略等的理论基础。 它来源于红狮经营管理的实践， 将指引红狮人走向 更加辉煌、灿烂的未来。 1 红狮企业文化的基本内涵是理念体系，红狮理念体系可以概括 为：“一个核心，两对范畴，四大支撑” 。 一个核心是指红狮的核心理念——“凝聚创造未来” 。 红狮折射了一种狮子文化。 狮子是社会性的动物， 它们总是以团 队的形式捕食猎物，这就是一种凝聚；水泥是聚合后的产物，通过水 泥的凝结 , 形成楼宇、 道路、桥梁和其他社会公共基础设施 , 为人类创 造未来美好的生活 , 这亦是一种凝聚。 我们内部需要这样一种凝聚的精神， 红狮是一个具有核心思想的 企业，我们追求利润，但利润不是我们的唯一目标，把我们凝聚在一 起的是一个“义”字，也就是我们的思想理念体系。我们需要有一个 精神理念统一我们的思想， 激励我们的行动； 我们需要有一个共同愿 景整合我们的目标，指导我们的战略。 红狮跟客户（供应商）需要有这样一种凝聚的精神，双方结成利 益共同体，成为战略合作伙伴，一起创造和分享价值，这样的关系就 一定能够牢固长久。 凝聚，创造未来 ! 在一个核心理念的指导下，我们形成“企业精神和红狮风格” 、 “经营理念和管理理念” 这样两对范畴。 企业精神是红狮提倡的价值 观，是内在的东西； 红狮风格是红狮鼓励的行为方式， 是外在的表现。 2 红狮精神和红狮风格都是红狮人追求核心理念和远大目标所应采取 的精神态度； 红狮的企业精神是：敬业奉献，追求卓越。 红狮强调敬业， 敬业就是要热爱红狮的伟大事业， 热爱自己的本 职工作，恪守职业道德；红狮提倡奉献，我们力求公平公正，但公平 公正不是绝对的， 我们红狮员工在可能存在的暂时不公平面前， 不斤 斤计较个人得失，首先忘我工作。不让雷锋吃亏，我们最终也必将不 会埋没和忘记默默奉献的员工。