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入职申请表 表-01 申请职位： 日期： 姓 名 性 别 出生日期 民 族 籍 贯 政治面貌 （彩色免冠一 身 高 体 重 健康状况 寸照片） 婚 否 身份证号码 最高学历 毕业时间 毕业院校 英语水平 计算机水平 其他证书 联系电话 现住地址 紧急联络人 关 系 联络人电话 受 起止时间 学校名称 所学专业 所获证书 教 育 及 培 训 经 历 起止时间 单位名称 地址 从事工作 职务 薪金 证明人联 离职 证明人 原因 系电话 工 作 经 历 姓 名 关 系 工作单位 联系电话 详细住址 家 庭 成 员 是否独生子女 是 □ 否 □ 是否在职 是 □ 否 □ 是否想继续进修 是 □ 否 □ 可到职日期 承 诺 书 本人自愿申请深圳市普天建筑装饰工程有限公司职位，现承诺，以上所填资料均真实有效，并允许公司于必要时进行核实，如有不实或违反以上承诺之事，愿受解聘之处分，并不予补偿。且本人自愿服从公司安 排在总公司或关联公司及外地各分公司（项目部）工作，如有违反，愿受解聘之处分，并不予补偿。 申请人姓名： 日期： 以下部分由总公司行政人事部填写 职 位 隶属部门 隶属主 管 职位类别 原有□ 新增□ 常设□ 临时□ 笔试成绩 用人部门（项目部）结论 同意试用□ 不同意试用□ 推荐人 籍 贯 所在 职 联系 姓 名 部门 务 电话 担保人 担保人电话 担保人地址 姓 名 所有曾工作单位的评价结论： 证明人联系结论： 联系人落实情况： 行政人事部调查内容详述 4. 担保人落实情况： 5. 评价依据： 6. 其它： 1. 形象 A B C D E 行政人事部调查评定结论 2. 学历 A B C D E 3. 潜能 A B C D E （请对选项√表示） 4. 心理素质 A B C D E 5. 心态 A B C D E 试用期待遇 正式聘用待遇 部门主管 上级部门主管 人力资源部 副总经理 总经理 经 理 （或主管领 导） 备注： 1. 入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件，并交验原件，如有任何资料欠缺，不得办理入 职手续。 上述所有栏目须填满，否则不可入职。 出纳、材料员、仓管、司机四岗位需提供担保。 新员工入职申请是否批准由总经理审批决定，未经总经理审批同意不得入职。 5. 形象、学历、潜能、心理素质、心态五项中有壹项评定为 C 级以下（含 C级）不得批准试用。 本人身份证，学历证书及其它证件复印件资料作为申请表附件呈报。 上述条款由行政人事部负责监督执行，否则按公司员工手册规定对负责人给予处罚。 未尽事宜，按《员工手册》规定办理。 表-02 担 保 书 四川省宇隆建设工程有限公司及其关联 ( 分) 公司、项目部： 本人基于对被担保人 同志的了解和推荐 , 自愿为 被担保人在其任职期间的行为和责任作以下担保： 1、本人保证被担保人所提供的年龄、学历、经历、现实 表现等情况为真实和准确的，并保证被担保人任职期间遵纪 守法，努力工作，尽职尽责。 2、本人保证被担保人要忠实地为贵公司服务。如被担保 人严重违反贵公司有关规章制度，造成用人单位经济损失时，本人保证承担连带责任。 本担保书自担保人签字起生效， 交随被担保人离职终止。 担保人签字： 担保人电话： 担保人地址： 附担保人身份证复印件： 备注： 1、财务部出纳岗位，工程部仓管，材料部采购员，司机上述四岗位入职须提供担保手续，并填报担保书。 、未尽事宜，按《员工手册》规定办理。 月 工作绩效总结汇总表 表-10 已完成 进行中 尚未完成 预计 尚未完成 日期 备注 工作项目 工作项目 工作项目 完成时间 的原因及理由 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 填表： ????? 部门（分公司）负责人意见： ?????? 主管副总经理意见： ???? 总经理意见： 表 -11 复印 / 打印登记表 复印 / 打印日期 部 门 复印 / 打印内容 数量 单位 经手人签字 备 注 填表人： 行政部人事部负责人： 备注： 1、对未双面使用纸张将对当事人处以￥ 5 元/ 次处罚。 、本表一式贰份，行政人事部、资料室各壹份。 员工绩效考核表 姓名： 性别： 岗位： 任职部门： 学历： 专业技术资格： 考核时间： 考 核 考核 考 核 要 点 结 要素 构 1、在公司内外散布消极情绪，不以积极正确的心态评价公 司行为有影响公司安定的言行扣减 50 分，并按《员工手册》规定处理，严重者直至开除处理。 2、迟到或早退一次扣减 40 分。 积极性 3、旷工一次扣减 50 分。 4、请事假一次扣减 30 分。 工 责任感 5、对上级安排交代的任务无回复，无落实发现