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幼儿园职务晋级评聘条件 一、评聘条件 （一）师德 1、忠诚党的教育事业、敬业爱岗、有强烈的事业心。 2、热爱学生，尊重学生，师生平等相处。 3、为人师表、道德高尚、严于律己、有良好的团队合作精神。 教师职务评聘工作实行师德一票否决制。 （二）工作业绩 1、完成规定的课时要求及学校安排的其它工作量。 2、工作积极、主动、认真负责，有进取精神。 3、能有效促进学生综合素质能力的提高。 （三）教育教学能力 1、具有比较扎实的学科基础理论和专业知识，课堂教学目标明确， 要求适当，重视能力培养，引导学生自主学习，组织教学有条不紊， 教学效果明显。任期内，至少有两节校级（含校级）以上的公开课， 并附有《课堂教学评价汇总表》和公开课的教案。 2、能根据学生的年龄特征和实际进行教育，教育效果明显。 3、学校、学生对教师的教育教学工作较为满意。任期内，至少有一 次学生问卷调查及评价记录；学年度考核至少有一次优秀，方能申报 中级职务。 （四）教育教学研究水平 申报中级教师职务的人员，应具有一定的教育科研能力，任职期间至 少有一篇独立撰写的论文在校级（含校级）以上范围内发表或交流。 （五）学历 教师应具有大学专科毕业及其以上学历。 （六）任职资历 1、申报幼儿园高级教师职务，其任低一级职务年限不少于五年。硕 士学位获得者（职前学历），从事本专业工作不少于三年。 2、申报人的任职资历计算截止至当年?12