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如何提高自身的培训能力
1、主要讲过企业文化、新员工入职培训、团队建设及劳动法律
法规方面的培训。讲课水平进步空间还很大。
2、培训师的自我修炼,个人觉得主要做到以下几点:
( 1)心到
心之官则思。培训工作是思想的交流。培训师面对培训工作,一定要用心。所谓天下无难事只怕有心人, 有志者事竟成苦心人天不负。对培训工作的全身心投入, 是做好培训工作, 提高培训授课能力的前提和基础。
心到的另一层含义是,对自己的培训课程一定要有专业的把握,有自己独立的思想和理解。网上找一些课件,应付了事,肯定是做不好培训工作,授课能力也好不到哪里去的。
( 2)眼到
首先,培训工作是一个高度交互的活动, 需要时刻注意观察培训对象的反应,在培训课堂上形成良好的互动氛围。照本宣科的培训,得不到受众的欢迎。
其次,眼到也反映在培训师自身业务能力的塑造上。 要专注专业领域,关注培训内容的前沿信息, 培训课程不能抱残守缺, 食古不化。
还要关注培训方法的修炼, 及时汲取他人的优秀经验, 加以借鉴利用。
( 3)口到
培训工作主要依靠口头表达。 所以,必须具备基本的口头表达能力,良好的口才与表达能力是完成培训工作的基本功。
对于培训内容,要说到位,讲透彻,重点突出,泾渭分明。
另外,我们提倡个性化表达, 形成独特的培训风格, 或风趣幽默,或微言大义,或温文尔雅, 或铿锵有力。在日常生活中要注意积累素材,并运用到培训工作当中去。
( 4)手到
君子动口也动手。 培训过程当中, 除了充分运用手势等肢体语言强化培训效果之外, 还务必强调亲手示范。 说一千遍不如带领大家做一遍。动手,可以帮助培训取得更好的效果。
此外,还强调培训师通过“我手写我心”的方式多动笔,对培训内容勤思多写,以书面化的方式及时总结专业知识、技能,对提升培训技能和水平也不无裨益。
( 5)脚到
读万卷书不如行万里路,行者常至为者常成。一方面,培训师尤其是内训师,要注意调查走访,从员工中来到员工中去,对培训对象
的工作、生活、 环境和个性要有充分的了解,才能提高培训工作的针
对性,防止闭门造车。另一方面要多跑培训课程,参考优秀同行的经
验,博采众人之所长,为我所用。
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