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《公共部门人力资源管理》 考试题库 一、 考 方式： 卷网考 ： 90 分 注意：名 解 、 答 、 述 可以参考中央 大的复 指 册， 答 只需要答要点，不需要展开 述。 述 一句 展开即可，如果 述 要点后的第一句 非常 ，同学 可以适当 短一点，方便 。 不定 （每 2 分， 20 ，共 40 分） 1) （ C ）是目前公 人 培 中普遍采用的方法。 C. 案例分析培 法 2) （  D  ）的完善程度决定了人力 源流 的 模、 量和效益。  D. 人力 源市 （ AB ）采用的是品位分 方法。 A. 英国 B. 法国 ? 4) ( B ) 是公 人 生涯开始 或任新 所 的第一种 型的培 。 B. 初任培 5) ( C ) 是公 交流最 常 的方式。 C. 任 6) （ D ）是公共部 根据一定 期 展 略??行 方 的 程。 D. 公共 部 人力 源 划 （ A ）是 效管理的重要 ，也是 的 效管理模式与 代模式的本 区 之一。 A 持 沟通 （ B ）是一种以工作 中心的工作分析方法??管理 次以上 位的分析。 B. 管理 位描述 卷 9) （ D ）基本思想是找出 去人事 的 ??未来的人 。 D 可夫 分析方法 （ D ）是构成 工培 和开 系 不可分割的??培 和开 系 中的核心 。