职工考勤与假期管理制度 .pdfVIP

职工考勤与假期管理制度 1. 全院职工应全心全意为人民服务，自觉遵守劳动纪律， 坚守工作岗位，不得擅离职守。 2. 各科室（班组）应指定专人负责考勤统计，将每人每天 出勤、缺勤、公出、学习等情况准确登记，于次月二日前将排 班表复印件、考勤表（附请假申请表及各类假条）交人事科， 当月变动人员要写明何时调往何科室或由何科室调入。 3. 职工因事、病（伤）、生育、探亲、婚、丧等事情请假 者，应履行下列手续： 3 ．1 3 ．1．1 凡请病假者，本人须持本院专科医生或防保科科 长签字的疾病诊断证明或转诊证明向所在科室领导请假， 经同 意后方可离开工作岗位。外院病假及急诊病假证明应凭病历 卡，由防保科科长复诊签字后方有效，病假条附考勤表上交人 3 ．1．2 职工连续病假三个月以上要求复工须进行试工。 连续病假三个月要求复工者，须经半个月的试工期，连续病假 超过三个月要求复工者，须经一个月的试工期。在试工期内， 前者连续工作不满 7 天，后者连续工作不满 15 天，又请病假 3．1．3