企业文宣工作总结.docx

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 企业文宣工作总结 篇一： XX年企业文化工作总结及 XX年工作计划 XX年企业文化工作总结及 XX年工作计 划 XX年，救护中队在公司党政领导的正确领导下， 在全 中队干部职工的共同努力下，我们中队的各项工作均取得了 一些成绩。由于属于筹建期，存在着诸多的不足。加之与各 兄弟单位比较我中队企业文化建设工作起步比较晚，因此， 通过支部书记及中队长的支持下，我中队通过向其他兄弟单 位取经的方式，加大企业文化建设各项工作的力度，努力追 赶。为顺利开创 XX 年我中队企业文化工作的新局面，扎实 有序的组织开展好各项工作，现将 XX年工作及 XX 年工作总 结及计划如下： 一、企业文化工作亮点及产生作用 一、工作亮点 1、定期召开企业文化专题会议、召开座谈会等方式， 认真学习总结公司的企业精神、企业愿景、经营理念等。组 织开展企业文化核心价值观讨论活动，在神南救护大队培训 期间，利用晚自习时间针对我公司七大核心价值观进行讨论。 组织员工学习践行七大核心价值观的小故事以及围绕“我们 身边的小事” ，挖掘中队践行的实事案例； 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 2、以文化活动为载体，全面推进家文化的建设。定期 举行篮球赛、五子棋、象棋比赛等。 3、每月开展问卷调查，围绕员工的衣食住行，岗位业 务训练学习等方面展开调研，解决问题； 4、组织学习企业文化、家文化、七大核心价值观的相 关内容，观看相关视频以及文化长廊，撰写企业文化学习心 得体会等方式加深理解、促进认同。 二、产生作用 1、中队人员已经基本熟悉公司的企业精神、 企业愿景、 经营理念。针对七大核心价值观拥有了自己的理解，并且每 小队提炼出了自己的践行七大核心价值观的小故事以及实 际案例； 2、文化活动的开展增强了团队凝聚力，提高了员工身 体素质，增加了小队之间的学习交流； 3、通过调研将调研结果上报党群工作部，同时将中队 能力范围之内的事情已经解决，其中包含中队的训练时间调 整、人员调配以及通勤车的发放时间的调整等， 均得到解决； 4、通过深入学习和心得体会撰写， 使员工了解、 认知、 认同企业文化、家文化、核心价值观，凝聚了员工思想，提 升了员工素质； 一、存在的问题和不足 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 1、由于正属于筹建期，业务训练任务相对比较重，学 习时间相对不够稳定。加之学习方式单调单一，不能有效的 调动员工的积极性、主动性； 2、由于自来中队便迎来队伍筹建、人员培训、指战员 培训等工作，相对协助支部书记、中队长、分会主席、后勤 副中队长的工作较多，以至企业文化各项工作比较保守，不 够大胆，缺乏创新； 3、许多工作边干边摸索，以至于工作起来不能游刃有 余，工作效率有待进一步提高。还要加强学习，寻找差距， 改进工作方法，增强工作责任心； 二、明年的工作思路 1、开展“建小家为大家”的建家活动，完善小家文化 建设的相关内容。 不断地宣传、 引导、渗透家文化建设理念， 规划企业文化建设的工作， 按步骤、分阶段、有重点的推进。 完善学习室各项牌板、学习园地以及家文化宣传牌板； 2、以“七星员工攀升”活动为契机，每一季度开展一 次企业文化活动，制度家文化与七大核心价值观的学习考核， 并纳入岗位考核之中； 3、制定家文化的学习方案，针对家的全景解读进行定 期学习，提炼结合救护队实际的小家文化建设。定期开展七 大核心价值观探讨会，深入提炼救护队践行七大核心价值观 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 的实事案例，组织学习，深挖标杆员工，树立小家文化建设 标杆； 救护中队：刘文龙 XX年 11月 11日 篇二： XX年年企业文化建设工作总结 XX年度企业文化建设工作总结 XX 年以来，我矿企业文 化建设以集团公司核心理念为宗旨，落实“三项要求” 、“四式管理”、全面建设幸福型企业为目标。围绕集团公司成立 二十周年这一主题，认真组织开展了以各类技能比赛、文化活动为内容的庆祝活动，以此激励全体员工不断奋发进取。通过企业文化建设，以此促进企业管理升级，增强企业的凝 聚力、向心力，从而有效地推动企业发展 。一年来，企业文化建设小组按照年初工作计划，有条不紊的开展推进各项 企业文化建设工作，同时积极组织参加集团公司举办的各类文体活动 , 现将我矿 XX年企业文化建设工作总结如下： 一、健全组织机构、完善管理制度、按照年初工作计划有序开展 为保障企业文化建设工作顺利开展，年初成立了企业文化建设工作小组，人员分工明确。小组成员随着人员调动及时进行调整，确保小组组织机构健全。同时煤矿根据集团公司企业文化体系和