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精品文档（可编辑） 值得下载 基于因子分析法的数据处理 摘要：本文从教师评估数据出发，分析评估指标是否合适进行因子分析；并在此基础上，利用因子分析法从交互相关的评估指标中，找出起决定作用的两个因子，从而达到简化计算的目的，最终通过因子分析法分析数据得出教师排名顺序。 关键字：评估数据、因子分析法 中图分类号：G250文献标识码： A 引言： 因子分析是主成分分析的一种推广和扩展，对于实际应用非常重要，也是利用降维的方法进行统计分析的一种多元统计方法。因子分析研究相关矩阵或协方差的内部依赖关系，由于它将多个变量综合为少数几个因子，以再现原始变量与因子之间的相互关系，因此得到了广泛的应用因子分析的用途主要有：寻求基本结构简化观测系统；用于数据简化。通过因子分析可以用所找出的少数几个因子代替原来的变量做因子分析、判别分析、聚类分析等。 1.因子分析法 1.1因子分析法相关概念 因子分析通常以最少的信息丢失为前提，将原有的众多变量综合成较少的几个综合指标，即因子。 因子负荷。即因子分析式中各因子的系数值，用于反映因子和各个变量间的亲切程度。当各公因子间不相关时，因子负荷值就等于因子与变量的相关系数。它的绝对值越大，说明该因子对当前变量的影响程度越大。 公因子方差比(Communalities)。是指提取公因子后，各变