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《管理学基础》仿真试卷（第十三套） （依据仲崇高教材编写，题后为出题页码） 一、单选题（每题 1 分，共 28 题） 1、管理学形成的标志是 19 世纪末 20 世纪初出现的（ ） p30 A.法约尔管理过程理论 B.泰罗科学管理理论 C.韦伯理想行政组织理论 D.梅奥的霍桑试验理论 2、被称为“科学管理之父”的是（ ） p31 A.亚当·斯密 B.泰罗 C.韦伯 D.法约尔 3、泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ） p33 A.提高工资 B.使用标准化工具 C.实行职能工长制 D.提高劳动生产率 4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外 事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（ ） p35 A.职能工长制 B.工作定额原理 C.例外原则 D.心理革命 5、为了提高劳动生产率，泰罗实行了（ ） p37 A.平均奖金制 B.差别计件工资制 C.平均工资制 D.计件工资制 6、管理的本质是（ ）p29 A.是一种手段 B.是一项职能 C.是活动或过程 D.是一种资源 7、管理的核心是（ ）p31 A.协调人力物力 B.处理好人际关系 C.建立组织机构 D.尽量减少支出 8、提出管理只是经营的一个职能的管理学家是（ ） p45 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥 9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的（ ） p43 A.一般性特点 B.多样性特点 C.历史性特点 D.实践性特点 10、古典管理理论认为，人是（ ） p46 A.经济人 B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人 11、行为科学理论认为，人是（ ） p36 A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 12、（ ）提出了重视管理中人的因素 p40 A.铁锹实验 B.金属切制实验 C.霍桑试验 D.搬运生铁试验 13、“管理就是你不管，下属就不理你”你对这句话的看法是：（ ） p50 A.代表了典型的集权倾 B.片面地强调了管理工作中的控制职能 C.可应用于高层管理 D. 理比管更重要 14、企业管理不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。 P52 A.社会系统学派 B.经验主义学派 C.权变学派 D.管理科学学派 15、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（ ） p47 A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策 B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告 C.上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权 D.上级在授予下级日常事务处理权的同时， 保留对其执行结果的监督权， 并集中精力处理例外事件 16、管理人员对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，请按正确的排列顺序排列： （ ） p25 A.首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能 B.首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能 C.首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能 D.首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能 17、管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ）p26 A.需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 C.需要对自己的工作成果负责 D.需要协调他人的努力以实现组织目标 18、一位技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显着，近来被提拔到所在科室 负责人的岗位。 随着工作性质的转变， 他今后应当注意把自己的工作重点调整到哪一方面（ ） p27 A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作 B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级 C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作 19、一个人以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验， 但被聘为美国泛美航空公司的 总裁后，短短三年时间就使这家亏本企业成为高营利企业。 下述说法中哪一条有误 （ ） p24 A.最高管理者不需要专业知识，只要善于学习、勤于思考就够了 B.成功的管理经验具有一定的普遍性，所以可以成功移植 C.成功管理的关键是人，只要搞好人的管理，就可取得成功 D.这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力 20、许多管理人员认为只要选取满意的方案即可， 而无需刻意迫求最优的方案。 对于这 种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（ ） p21 A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案 B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其广 D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失 21、明茨伯格的管理者角色理论中人际关系中不包括下列那一条（ ） p21 A.挂名首脑 B.领导者 C.联络