财务会计与财务管理基础知识分析规范(ppt 38页).pptVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.41千字
  • 约 39页
  • 2020-12-09 发布于贵州
  • 举报

财务会计与财务管理基础知识分析规范(ppt 38页).ppt

会计机构和人员的设置规范 按需设置原则 合规原则 配备专职会计人员 代理记账 总会计师的配备 总会计师的职责 总会计师的权限 会计岗位设置规范 按需设岗 ?AB角工作制度是指在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗的制度。AB角工作制,能够保证工作不间断从而保证服务质量,并且有利于提升任职者的综合素质,是一种好的工作机制。如果和其他一些运行机制建设结合起来,将使?AB角工作制建立在更为牢固的基础上并使其运作锦上添花。但是,我国现实许多领导职位的重复性岗位设置太多,因此,并不是所有岗位都需要AB角。 ?AB角工作制主要适用于重复性的事务性工作,特别是面向社会大众和企事业单位的服务性业务工作,而各级政府中上层级政府部门的主要官员,不宜实行AB角工作制。为了说清其中的原委,先看一下我国目前行政机关的领导者岗位设置及其弊端。 ????计划体制下政府管理社会上的一切。面对这种无所不管的繁杂的政府职能,任何领导者都会力不从心,于是产生了每一层级设置多个领导岗位、领导者分工负责的行政体制。我们以省级政府为例(下面直到县市级情况类同),从省长到实际负责一些具体政策制定的处长,中间还有副省长、厅长、副厅长三个层级。 ????计划体制下的行政岗位设置体系延续到今天。过长的行政决策与执行关联链条,大大降低了行政决策效率,提高了行政成本,增加了高层决策执行中走样变调的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档