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《劳动法理论与实务》董 丽 君劳动经济管理系模块三劳动合同管理2、劳动合同的履行原则第三节 劳动合同的履行和变更( 同一般合同的履行原则 )(一)实际履行(二)全面履行法律链接 : 劳动合同法第31、32条单位情况发生变化时劳动合同的处理(一)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行(二)用人单位发生分立、合并等事项,权利义务一并转移,原劳动合同继续有效(三)双方协商一致,劳动合同可以书面变更,双方各执一份。THANKS谢谢聆听
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