企业连续增长性工资总额管控分析.docxVIP

PAGE PAGE #/ 4 企业连续增长性工资总额管控分析 (2010-11-25 13:06:13) 标签： 杂谈 工资总额管控是人力资源部经理、乃至是公司老总的挥之不去的痛，似乎 永远不能跳出部门与公司、分子公司与集团总部之间不断的博弈。 这个问题永远是剪不断、理还乱，如果试图剖析这个问题，最终的结果往 往是 “鸡生蛋、蛋生鸡 ”： 工资总额是从哪里来的，是根据上一年度工资总额核定的，而上一年度又 是在上上年度基础上核定的；如果非要问最开始的工资总额如何核定的，往往 又演变到部门、分子公司的岗位结构和定员问题上去，似乎各个单位的岗位及 其定员是解开这个 “连环套 ”的根本途径；