读书角管理制度.doc

读书角管理制度 目的：为了丰富员工的业余生活，提升员工的专业技能，创建学习型团队，特制定本制度。 书籍范围 企业管理、人力资源、财务、研发技术、修养礼仪、休闲读物等，后期将不断完善书籍种类 借阅规定 1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限为15天（逢周末或假日顺延至下一上班工作日），。到期应按时归还，未读完的可以登记续借书籍，但以续借一次为限。若书籍未为及时归还则暂停其借阅资格一个月。 2、员工借书时，应自觉按要求填写借阅登记表，；归还时也应按要求填写并将图书放回原位。 3、员工应爱护图书、妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。 4、员工阅览书籍可借用书签夹页，不可折页、不可做记号； 5、借阅期间书籍若遗失或严重损毁，借阅者得依下列方式于一周内办妥补偿手续：（1）借阅者自行购买原版书籍或其更新版，不得以翻版数据或影音本抵偿； （2）若因套书无法单本购买，则买同等价格书籍补偿； （3）损坏轻微，可以修护复原者，由借阅者负责修护复原。 6、员工阅完书籍时，应及时放回书架，不允许直接转他人借阅，如发现转他人借阅未登记者，后期出现书籍损坏或遗失等问题均由转借者承担。 7、因公司读书角作为开放性空间，需要大家相互监督，自觉遵守规定。 8、员工所借书籍，如遇公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒接。 四、书籍管理制度 1、由人力资源部负责读书角的日常管理，负责书籍的采购、收集； 2、人力资源部负责定期对书籍进行整理、盘点。 3、购买与捐赠书籍由人力资源部登记备案。 五、图书交流与捐赠 1、鼓励捐赠闲置书籍，捐赠书籍归入读书角。 2、原则上员工离职时可收回捐赠的书籍，但公司不承担保管责任。六、本制度自发布之日起执行。 本制度解释权归人力资源部所有。 借阅登记表 编号 书籍名称 借阅人 借阅时间 归还时间 备注