浅论电网企业员工心理健康问题的产生及有效疏导(陈俊).docxVIP

浅论电网企业员工心理健康问题的产生和有效疏导 摘要： 现代社会工作、生活节奏日益加快，社会竞争日趋激烈，人们长时间处于紧张的 工作、生活压力之下，心理问题产生越来越普遍。心理问题虽然有大致相同的表现，然而， 具体到各行各业， 员工心理问题产生的原因却各有特点。 电网企业员工作、 生活环境和其他 行业有较大差别， 了解掌握电网企业员工心理问题的产生和发展规律， 并建立员工心理问题 疏导的有效机制对于保障电网员工身心健康、电网安全稳定和提高企业绩效具有重大意义。 关键词： 电网企业员工 心理问题 心理疏导 作者简介： 陈俊（ 1976- ），男，云南曲靖人，中国南方电网有限责任公司超高压输电 公司安宁局，副局长，硕士（云南省安宁市圆山北路电信大厦 邮编： 650300 联系电话： 作为社会经济的能源支柱产业， 电网企业面向千家万户， 关系各行各业， 具有要为国计 民生提供安全用电服务的行业特点， 电网企业已经和我们的工作生活溶为一体。 因此，它的 一举一动，一言一行，不仅属于安全生产问题，同时可能也是生活问题、经济问题，乃至社 会问题、政治问题。 安全是电网企业的生存之本， 也是电网企业工作的核心，而安全生产依 靠的就是每一位电网员工。 电网员工无时无刻要面对的是安生生产的风险和压力， 有时候甚 至是生命安全的压力，所以，就要梳理出员工存在的心里问题，制订有