2020最新-《公共人力资源管理》作业参考答案.docVIP

PAGE 《公共人力资源管理》参考答案 一、填空题 1、公务员法 2、目的公益性 3、政务官 事务官 4、经济技术环境 5、具体业务规划 6、组织图的编写 7、品位管理 8、录用 9、考任制 10、离休 11、直接上级 12、战略，组织 13、社会福利 14、目标分解法、目标汇总法。 15、外部因素 内部因素 16、工作描述、 任职说明 17、任职、免职 18、强制储蓄模式、投保资助模式 19、分类法、 评分法、 因素比较法 20、品位、 职位 21、竞争原则、 级能原则、全面原则、效率优先原则 22、升降、回避、辞退 23、工作分析、组织分析和工作者分析。 24、人生规划 25、失业保险制度 26、事后监督性、主观判断性、准司法性。 27、 流动， 保障 28、 参与式管理、激励式管理 29、 战略实施 30、 公共组织目标 31、 定性方法 定量方法 32、 工作内容，工作背景 33、 排列法 评分法 34、 传统政治习惯、组织因素 35、 品位 36、 树立组织形象 37、 人员晋升的储备。 38、 转任 ，挂职锻炼 39、 地区回避。 二、 选择题 1、D 2、A 3、A 4、C 5、A 6、B 7、C 8、A 9、A 10、A 三、名词解释 1、SWTO分析法 所谓SWOT分析，即态势