工程主管-职位说明书（设计公司）.docVIP

深圳市嘉兰图产品设计有限公司 职位说明书 职位名称 工程主管 所属部门 工程部 可轮换职位 项目经理 职位发展路线 工程主管 → 副 总 职位等级 EG-01 直接上级 副总 直接下级 产品工程师、维修工程师、UI设计师 工作主要关联部门（公司内、外） 内部：ODM事业部所有部门；外部：方案设计公司、各加工厂 工作职责 绩效标准 能力素质模型 1 负责部门人员工作安排、指导及人才队伍建设：部门人员的选拔、培训、绩效管理、激励、保留等 部门关键工作完成率；任职人与职位的匹配性；培训覆盖面、时数及效果；员工满意度；人员稳定性； 善于沟通协调，处事公正，良好的人力资源管理能力和团队建设能力，有很强的感召力和凝聚力 2 负责编写、审核部门相关程序文件及工作指引；审核、签发部门报告与表单 部门流程/制度完善，有效提高部门运作效率； 执行人对流程、制度的满意度； 了解部门运作流程，具有一定的流程规划能力、文字表达能力和推动执行能力 3 参与新产品的开发，负责新产品的工艺设计评审； 负责审核技术型资源，提供相应支持 对评审的有效性负责，早期产品评估全面，后期的风险可控；对技术型资源审核要准、快，相应的支持到位。 需要较强较全的技术基础，熟悉产品可设计性、可生产性、可维护性等（DFX） 4 工艺流程的审核与改善 力争做到项目成本最低、项目效率最高；工艺流程合理且一次到位。 有较强的成本控制观念，熟悉产品的工艺制造流程。 5 负责对新产品软、硬件审核工作； 协助品质制定各类品质检查规范、环境和可靠性测试规范 产品评估迅速准确，风险点评估到位，确保售后返修率最低；相应的检查、测试规范要求有效并可操作； 精通手机工作原理，有较强的软、硬件测试和评估能力；熟悉样品确认工作；熟悉手机产品品质规范。 6 统筹生产技术支持；监控工程变更；协助售后问题的分析确认 确保生产及售后工作顺利进行，发现问题第一时间并有效处理，相同的问题不能重复出现。 熟悉手机生产工艺、测试系统及原理；能独立处理生产异常情况；熟悉售后处理流程。 7 统一管理方案公司软、硬件相关资料和外围器件的信息；配合本公司项目进度，负责跟进方案公司各项目的状况。 确保项目按计划进行。 有较强的沟通和协调能力；熟悉手机开发周期及流程；有一定的项目管理经验。 综合任职资格（年龄、性别、学历专业、工作经验） 年龄性别不限、本科以上、电子类专业、要求三年以上手机工程技术或研发工作经验、沟通和协调能力较强、综合素质良好。