就业安置实施计划实施方案.docxVIP

.. .. .. 就业安置工作实施方案 （草案） 根据《国务院关于大力发展职业教育的决定 》国发 【2005 】35 号 文件中关于学生就业安置的相关规定 ，公司和所属学校学生就业安 置无疑是让学生首次融入社会 ，接受社会考验 ，也是学生人生发展 的第一个起点 ，它不仅可以辅助决定学生的人生发展道路 ，同时， 它也是影响我们各个学校生存和发展的重要课题 ，学校的品牌战略 最基础的工作就是品牌专业的打造和就业安置的有机结合 。因此， 为了配合学校提高就业安置的有效性和对口性 ，在现就业工作基础 上拓展就业渠道 ，经公司教育事业部就业安置办与各学校相关部门 充分讨论 ，现就所属学校学生安置工作制定本实施方案 。 一、指导思想 ------ 就业安置三部曲 参考材料 .. .. .. （一） 岗前适应性训练 。 所有学生在就业安置前必须参加统一组织的岗前适应性训 练，并纳入学生工学结合成绩及毕业考评 。在教师的指导下 ，将岗 前适应性训练作为学校职业教育有效延伸 ，填补目前职业教育的盲区，真正做到在工作中学习 ，在学习中工作 ，在磨练中成长 。 目的 ： 1、突破专业知识教育格局 ，强化个人综合能力培养 ，正确认识 企业 、岗位 、个人的有效结合 。 2、培养学生正确的职业素养 ，使学生形成良好的工作和生活习 惯。 3、提高学生心理素质 ，树立正确的工作态度 ，学习职场沟通与竞争 ，学习团队合作精神 ，增强个人解压能力和分析解决问题的技巧，激发学生岗位创新思维 。 （二） 顶岗实习 学生完成理论 、实操课程及岗前适应性训练考评合格 ，取得相关职业等级证书 ，学校相关费用已经交清 ，符合毕业条件的方可参加顶岗实习 。 目的： 1 、转变观念 ，从思想上适应社会 ，了解社会对自己的要求，明确自己能做什么 ，该做什么 。 2、树立正确的岗位意识 ，从行动上脚踏实地的干好本职工 作，万丈高楼平地起 ，理解一线工作是职业生涯的基础 ，磨练自己 参考材料 .. .. .. 的岗位责任和岗位创新能力 。 3、增强社会经验和工作经验 ，通过顶岗实习锻炼自己的工作能力 、沟通能力 、适应能力 、竞争能力 、组织能力 、语言表达能力、思维能力 、独立生活能力等 ，从而提升自己的综合能力 。 （三）、 就业安置 完成顶岗实习根据学生自愿可以回到学校推荐就业 ，推荐就 业采取专业对口 、多向选择 、自主择业的原则 ，始终让学生在就业竞争中占主动地位 。 目的 ： 1、树立正确的就业观念 ，认清就业形势 ，合理确定就业地 区。 2、主动掌握就业技巧 ，规划职业人生 ，增强创业意识 ，以创业促进就业 。 二、组织机构 成立就业安置工作管委会 ，精心谋划 ，规范协调 ，保质保量 完成就业安置相关工作 ，为各学校良性持续发展提供坚实基础 。 就业安置工作管委会组织成员名单如下 ： 主 任：易 伦（树人教育投资有限公司董事长 ） 副主任 ：王应强 （树人教育投资有限公司总经理 ） 成 员: 代珍富 （自贡旅游高级职中校长 ） 庞林华 （安县职中校长 ） 王世强 （西乡县职中校长 ） 参考材料 .. .. .. 李明贵 （树人公司教育事业部部长 ） 董培生 （树人公司财务部 ） 下设就业安置办公室 ： 主 任 ：陈 琦（安县嘉信职业培训学校副校长 ） 成 员 ： 吴 奎（自贡旅游高级中学校长助理 ） 欧明建 （安县职中副校长 ） 王仕军 （西乡县职中党支部书记 ） 刘 超（自贡旅游高级中学安置办主任 ） 曾小俊 （安县职中招生就业办主任 ） 鄢笑安 （西乡县职中招安办主任 ） 三、目标任务 1、 岗前适应性训练参与率 100% 2、 顶岗实习参与率 100% 3、 就业安置率 100% 4、 家长满意率 100% 5、 学生满意率 90% 四、就业安置工作流程图 就业指导课程贯穿教学 企业现场考察论证 制定方案 、加强宣传 家长会 、相关协议 参考材料 .. .. .. 规范文档 、报批备案 出行安排 、欢送会 顶岗实习 总结会 适应性训练 管理、服务就业安置 五、具体实施步骤 （一）、建立就业信息资源库 1、通过梳理 、考察 、审评建立合作企业信息资源库 ，各个学校 共享信息资源 ，并且在实践中不断优化信息资源库 。 2、建立健全学生信息资源库 ，根据学生的就业趋向有针对性的 选择合作企业 ，并把学生可持续发展作为重要考虑指标 。 3、通过与企业的不断循环合作 ，真正为学校定向招生 、按需培 养、定向就业的办学思路服务 。 （二）、 打造就业指导教师队伍 ，强化就业指导课程贯穿教学的 全过程 。 1、动员教职员工加强学习 、研究就业指导课程 ，强化就业指 导教师职业素养 ，创新就业指导方法 。 2、重视学生综合素质教育 ，分享社会经验 ，将就业指导课程 纳入学