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劳动合同规范国家标准(完整版) National standard of labor contract specification (合同范本) 姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________ 编号：YW-HT-022215 合同书 | CONTRACT 劳动合同 劳动合同规范国家标准 (完整版) 说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责 任,同时也为日后双方的分歧,提供有力的文字性依据,可用于电子存档或 打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。 　　1、范围 　　本标准规定了劳动合同的种 、内容、订立、变更、解除、终止、续订、管 理。 　　本标准适用于用人单位与劳动者订立、变更、解除、终止或者续订劳动合同 等行为。 　　2、规范性引用文件 　　下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注 日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本 (包括所有的 修改单)适用于本文件。 　　DA/T42 企业档案工作规范 　　3、术语和定义 第 2 页 2 合同书 | CONTRACT 劳动合同 　　下列术语和定义适用于本标准。 　　3.1　劳动合同 laborcontrac 　　用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的书面契约。 　　3.2　劳动合同订立 conclusionoflaborcontract 　　用人单位与劳动者在合法公平、平等自愿、磋商一致、诚实信用的原则上, 就劳动合同条款达成契约,明确双方权利和义务的法律行为。 　　3.3　劳动合同变更 changeoflaborcontract 　　劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位 和劳动者双方当事人磋商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法 律行为。 　　3.4　劳动合同解除 cancellationoflaborcontract 　　劳动合同依法订立以后,尚未履行或者尚未履行完毕以前,用人单位和劳动 者一方或者双方当事人使劳动合同效力停止,不再履行的法律行为。 　　3.5　劳动合同终止 terminationoflaborcontract 　　劳动合同依法订立以后,用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务履行完 毕,或者无法继续履行,终结劳动关系的法律行为。 　　3.6　劳动合同续订 renewaloflaborcontract 　　用人单位和劳动者双方当事人经磋商达成契约,劳动合同期满后,继续签订 与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 　　4、劳动合同种 　　根据 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动 合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 　　——固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合 第 3 页 3 合同书 | CONTRACT 劳动合同 同。 　　——无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳 动合同。