一对一辅导机构的教师工资.docVIP

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2020-12-05 发布于浙江
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一对一辅导机构的教师工资.doc

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一对一辅导机构的教师工资、福利制度方案一、工资组成 1基本工资（基础工资+职务工资+保险津贴）+绩效工资+工龄工资+节日福利费二、基本工资 1、基础工资：1000元/月含每月20节义务课时，不足课时者由学校统一安排上行政班。 2、保险津贴：100元/月 3、职务工资级别?试用期?一级?二级教学组长?200?300?350 学科带头人主管400?450?500 教务长?600?800?1000 注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度的情况下，奖励全年营业额的2%，如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。三、绩效工资课时费==每节课总费用×10% 每个班学生学费×班级人数=本期班级学费总额本期班级学费总额÷20次课=每节课总费用按照500元/期算班级人数?本期班级学费总额每节课总费用课时费?备注5人以上，8人以下4000?200?20元/次课 9人?4500?225?22.5元/次课 10人?5000?250?25元/次课 11人?5500?275?27.5元/次课 12人?6000?300?30元/次课 13人?6500?325?32.5元/次课 14人?7000?350?35元/次课 15人?7500?375?37.5元/次课 16人?8000?400?40元/次课 17人?8500?425?42.5元/次课 18人?9000?450?45元/次课 19人?9500?475?47.5元/次课 20人?10000?500?50元/次课 21人?10500?525?52.5元/次课 22人?11000?550?55元/次课 23人?11500?575?57.5元/次课四、工龄工资 1、30元/年 2、从来校工作第二年起算，但试用期不含在内