国企（高速公司）纪检监察工作制度模版.docxVIP

纪检监察工作制度 一、学习制度 l、公司有关部门每季度组织各单位纪检监察组长集中学习上级文件和指示。 2、各纪检监察小组每月组织一次理论、业务学习。 3、组织纪检监察干部参加上级举办的业务理论学习或赴外地参加学习、考察提高纪检监察干部的理论水平和实际工作能力。 4、鼓励和支持纪检监察干部努力学习科学文化知识。 二、例会制度 l、公司有关部门每周召开例会，小结上周工作，布置本周任务。 2、各纪检监察小组每月一次例会交流、小结和布置工作。 3、每季度召开公司纪检监察例会传达指示，了解工作动态，交流工作经验，研究工作问题。 三、总结制度 1、不同时期不同内容的工作结束或私落时要坚持认真总结。重大活动，专项工作或半年、年度工作要总结上报。 2、总结要实事求是，坚持两点论，客观分析，使零散、浮浅、表面的感性认识上升到全面、系统、本质的理性认识，以指导和促进工作。 四、请示制度 1、工作中遇到的无章可循或对某些方针、政策、法律、法令等不甚明确，有待解释的问题。 2、因单位情况特殊，对上级统一规定难以执行或因意见分岐，有待于上级裁决的问题。 3、开展重大活动工作中规定必须请示的问题。 4、纪检监察干部的工作调动。 五、报告制度 1、重大工作的完成及重大活动结束的总结。 2、工作的重大问题，对工作的建议或情况反映。 3、半年工作及年度工作总结。 六、计