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4.5 检查与纠正措施 实施与运行 审 核 检查与纠正措施 管理评审 绩效测量的反馈信息 65 南京欧倡企业管理咨询有限公司 65 * 4.5.1 绩效测量和监测 组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行例 行监视和测量。程序应规定： a) 适合组织需要的定性和定量测量； b) 对组织职业健康安全目标满足程度的监视； c) 对控制措施有效性（既针对健康也针对安全）的监 视； d) 主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全 方案、控制措施和运行准则； e) 被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括 事故、未遂事件等）和其他不良职业健康安全绩效的历史 证据； 66 南京欧倡企业管理咨询有限公司 66 * 4.5.1 绩效测量和监测 f) 对监视和测量的数据和结果的记录，以便于其后续 的纠正措施和预防措施的分析。 如果测量或监视绩效需要设备，适当时，组织应建立 并保持程序，对此类设备进行校准和维护。应保存校准和 维护活动及其结果的记录。 67 南京欧倡企业管理咨询有限公司 67 * 4.5.1 条文解析 1、建立程序 程序应告诉工作人员如何进行例行的监测工作 如何对使用的监测设备、仪器进行维护 如何参照标准进行评价 如何上报有关部门 68 南京欧倡企业管理咨询有限公司 68 * 2、监测 对组织从事实现目标的活动进行监测 对重大危险因素进行监测，保持始终处于受控状态 对职业