保险公司弘扬晋升文化管理.pptxVIP

三个文化之——;9月24日《十月经策》会上，尊敬谢总提出在全省范围内开展“三个文化（感恩文化、晋升文化、标准文化）”建设，促进组织发展、促进团队茁壮成长、促进业务攀新高，打赢11年，精彩12年，推动甘肃分公司又好又快发展。 为贯彻落实谢总讲话精神，分公司营销部于近期将为各机构提供“三个文化”相关宣导灯片，助力各机构实现新目标。;晋升;晋升;晋 升;晋 升;晋升文化;晋升文化;晋升文化的作用;晋升文化的作用;管理者晋升;怎样的管理者能晋升;【1】管理好自己;【2】管好公司人脉;【3】管理好团队;定期自省，时时评估;实践是最好的学习方法;员工晋升;怎样的员工能晋升？ ;怎样的员工能晋升？;怎样的员工能晋升？;怎样的员工能晋升？;怎样的员工能晋升？;优秀员工怎样谋求职场晋升;员工晋升的基本原则 ;营销干部晋升;营销干部晋升 ;为什么要晋升？;基本法是什么？;我要晋升;;特别给付项目:;泰康公积金：;同样的劳动所得，因职级不同而收入不同！;增员一名月均2万标保的新人，各个职级利益对比：;;职级越高，待遇越丰;运用基本法;重视→熟知→运用;泰康基本法的特点;如何发挥优势1;问题：;2048人;最易突破的是人力 组织发展重中之重——人力 组织利益重中之重——人力 做大才能做精，做大才能做强 做大上平台（业绩、收入、资源）;一朝育成，利益持久！ 育成叠加，“利”大无穷！ 自身发展快，育成传N代！ 众人拾柴火焰高，只有不断育成他人，才能持续提升自我！;如何发挥优势2;只顾做保单 越走越孤单 天天当伯乐 心情真快乐 ;怎样才能做一名合格的主管？;;为了寿险事业的发展;夯实团队 快速晋升;有意愿，才能有动力！;生 存;收入 决定 地位 文化 决定 层次 团队 决定 未来 行动 决定 成败;目标明确、成就保险人生;行动、行动、行动;天道酬勤;从业感言【1】;从业感言【1.2】;晋升感言【1】;晋升感言【2.1】;晋升感言【2.2】;晋升感言【3】;晋升文化建设;晋升文化建设;晋升文化建设;晋升文化建设;TAIKANGANSUFENGONGSIYINGXIAOBU;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Sunday, September 13, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:50:5316:50:5316:509/13/2020 4:50:53 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。九月-2016:50:5316:50Sep-2013-Sep-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:50:5316:50:5316:50Sunday, September 13, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。九月-20九月-2016:50:5316:50:53September 13, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。13 九月 20204:50:53 下午16:50:53九月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。九月 204:50 下午九月-2016:50September 13, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/9/13 16:50:5316:50:5313 September 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。4:50:53 下午4:50 下午16:50:53九月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。9/13/2020 4:50:53 PM16:50:5313-九月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。9/13/2020 4:50 PM9/13/2020 4:50 PM九月-20九月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。13-Sep-2013 September 2020九月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday, September 13, 202013-Sep-20九月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。九月-2016:50:5313 September 202016:50