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当代大学生就业意向调查报告
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在现实社会中,新生事物总是不断涌现的。反映新生事物的调
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查报告的文体功能,就是全面的报道某一新生事物的背景、情况和特
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点,分析它的性质和意义,指出它的发展规律和前景。以下是为大家
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准备的当代大学生就业意向调查报告,仅供参考 !
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这次暑假回家,和同学交流,觉得最大的改变就是大家都开始
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关注就业了,我们口中所谈论的不再是那些衣服,奢侈品了。更多的
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人开始把眼光放在这几年的就业形势上。所以寒假和同学走访了几个
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保定有名的人才招聘会场以及人才中心,我们得出了以下结论。
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现在的大学生普遍都有了危机感,不再觉得自己未来可以不经
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奋斗,就一片大好了。同时,各个单位对人才的要求也相对提高了。
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就大学生就业的几个热点问题,总结如下
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大学生就业难,普遍觉得报酬太低。原因何在?
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首先,大学生需求方面存在着深层次的体制问题。主要是民间
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投资受到制约,中小企业数量人少,民问中介、社区等组织不发达,
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自由职业者受到限制。日本 1.25 亿人口有 6 6 0 万个中小企业,中
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国近 13 亿人口只有 7 0 0 万个。从世界性的规律来看,一个国家的
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企业,99.5%以上是中小企业 ;观察中小企业数量与在企业中就业人员
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的关系,中小企业平均从业者为 10 人左右:而从就业的结构看,一
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个国家 65%——80%的劳动者在中小企业就业 ;随着发展水平的不同,
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每千人企业数量也不同,发达国家中小企业数量平均每千人 50 个左
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右;而许多大学生毕业后,为中小企业的技术工人、管理人员、创业
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者等,中小企业就是大学生就业的最多去处。中国为什么就业难,就
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是因为每千人中小企业数太少。除了社会、家长和大学生“吃皇粮”、
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我国中小企业数量太少的最主要体制原因。
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再次,我觉得应该从大学生本身找原因。作为企业,他所支付
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