医务人员岗位职能职责.doc

院长职责1、在上级和医院党委领导下，依据党方针政策全方面领导医院工作，包含医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期部署、检验、总结工作并向领导汇报。3、负责组织、检验医疗护理工作，定时深入门诊、病房，并采 取主动有效方法，确保不停提升医疗质量。4、负责组织、检验临床教学，培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检验全院医学科学研究工作计划拟订和落实实施情况，采取方法，促进研究工作发展。6、负责组织、检验本院担负分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检验以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程实施，严防差错事故发生。 8、依据国家人事制度，组织领导医院工作人员任免、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作领导，审查物资供给计划，检验督促财务收入开支，审查预决算，关心职员生活。10、立即研究处理人民群众对医院工作意见。11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门责任人代行院长职务。 办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院文秘、行政管理工作。2、安排多种行政会议。做好会议统计，负责综合医院工作计划、总结及草拟相关文件，并负责督促其落实实施。3、负责领导行政文件收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责本室人员政治学