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人力资源管理体系诊断准备 内部资料，注意保密 PAGE 1 - 人力资源管理诊断核心问题汇总 人力资源模块 问题点 人力资源战略 企业使命、愿景、企业发展战略、竞争战略、人力资源管理目标、人力资源管理的核心工作； 人力资源规划 人力资源环境分析、外部供给状况分析、内部供给状况分析、人力资源需求预测、需求与供给平衡、冗员减裁和转岗、不同职位族员工的轮岗； 组织体系 公司一级结构设计、二级结构设计、管理幅度、层次设计、部门使命定位、职能描述； 职位体系 职位族